世界速讯：新职业带来更多就业“风口”
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新职业对年轻人的吸引力有多大？近日，一项采访了2072名00后的调查显示，在选择工作时，73.5％的受访者主要考虑薪资待遇，61.1％的人更加关注行业前景。92.7％的受访者对新职业有兴趣，其中37.4％的受访者非常有兴趣。
新职业受到00后青睐，既反映了我国产业多元化拓展了就业选择的空间，也展现了年轻人积极开放、包容性强、追求新鲜事物的求职特点。新职业的出现，带来更多新岗位、新机会，为00后提供更多可能。00后不再拘泥于所谓的“铁饭碗”，不再人为地将行业分为三六九等，而是认定只要自己付出辛劳就能获得社会认可、得到相应回报。新职业自然成为一种选择。
新职业受到00后青睐，离不开更加开放、包容的社会环境。卡路里规划师、电子竞技运营师、直播销售员、民宿管家、家庭教育指导师……一些新职业在过去或许会被贴上“不务正业”的标签，如今已然得到了政府部门的“认证”。前不久，人社部等三部门发布了18个新职业，包括易货师、调饮师、电子数据取证分析师、碳排放管理员等。这些随着5G、大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用而产生的富有时代感的新职业，正被越来越多的人接受。“不丢人”“更自由”“喜欢就好”，打破束缚的就业理念和价值追求，使得00后有了实现人生价值的更大空间，有了发挥专长的更大舞台。
新职业是新生事物，其发展中不可避免会面临一些“成长中的烦恼”。让年轻人安心从事新职业，离不开政策等保驾护航。持续增强对新职业的规范引导、政策帮扶，为年轻人创造宽松、便利的就业创业环境，方能消除他们的后顾之忧，增强创新活力。另外，在技能培训方面，应当健全课堂教学、自主学习、动手实践、指导帮扶等融为一体的创新创业教育体系，尽量让相关内容灌注于他们创业全过程。在配套服务方面，落实落细社会保障、劳动报酬等保障措施，维护好新职业从业者的合法权益，让他们在新职业的“风口”上自由翱翔。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。新时代的新青年，在就业创业的舞台上大有可为。只要踏踏实实努力，不断锤炼技能、提升自身能力，定能在新职业的赛道上放飞青春梦想。
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