天天关注：浙江长兴：采用积分评“工匠”，公正合理赢人心

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“我在公司已有11个年头，今年申报了“长兴名匠”评选，我感到凭自己的实力应该没有问题。”日前，浙江诺力智能装备股份有限公司技术部副部长、高级钳工技师何志兴很自信地说。

近年来，长兴县高度重视高技能人才的引育和培养，积极营造崇尚技能、遵重人才的社会氛围，制定了《关于实施新时代长兴工匠培育工程的意见》（长委办发〔2020〕37号）的文件，努力培养造就一批具有工匠精神和高招技艺、精湛技能的高技能人才，促进技能人才队伍建设，助推长兴经济转型和产业结构优化升级。

为进一步弘扬“严谨认真、精益求精、追求完美”的工匠精神，向全社会大力讲述工匠故事，表达工匠情怀，展示工匠形象，发挥工匠的引领作用，今年，县人社局专门研究出台了《长兴县“工匠”及“工匠金摇篮”积分管理办法》，办法中明确“工匠”系列荣誉包括“长兴名匠”、“长兴大匠”、“长兴工匠”、“长兴青年工匠”及“工匠金摇篮”。为体现公开、公平、公正原则，确保评选质量，明确规定参评“工匠”的员工必须坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和道德，热爱祖国，锐意进取，与时俱进，在经济建设和各项社会事业中取得显著成绩。同时，还要求“长兴青年工匠”人选必须在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益且年龄在35周岁以下；“长兴工匠”必须在行业内具有一定知誉度，处于行业领先，突出地位；“长兴大匠”必须具有技师及以上职业资格证书，处于行业拔尖地位；“长兴名匠”必须具有高级技师资格证书，处以行业杰出地位。

为有效体现“工匠”评选的公正性和合理性，县人社局出台制定了《长兴工匠评分细则》，亮化、细化积分标准，总分值200分，在技术等级、各级技能竞赛名次、各级技能成果奖次、社会贡献大小，获得各级的荣誉、培养潜力等方面，分别设置对应的配比分值，积分达30分的可参与“长兴青年工匠”评选，积分达55分的可参与“长兴工匠”评选，积分达75分的可参与“长兴大匠”评选，积分达90分的可参与“长兴名匠”评选。“工匠”评选经企业申报，乡镇（街道、园区)初审上报，专家组审核赋分，按分数高低排名，然后向评委会推荐候选对象，最后，评委会进行考察审核，征求有关部门意见，提出综合审查意见、确定评定对象。另外还特别明确，技能型人才中符合条件的全国劳动模范、全国技术能手获得者可直接晋升为“长兴名匠”、被评为“浙江工匠”、获得全国五一劳动奖、省劳动模范、省首席技师、省技术能手的可直接晋升为“长兴大匠”。

“长兴工匠”评选已开展了六届，日前，县委人才办、县人社局、县总工会、县团委联合发出了“关于开展第七届”长兴工匠“推荐评选活动的通知”，坚持德才兼备，好中选优，公开透明的原则，计划评选出“长兴青年工匠”40名左右，“长兴工匠”30名左右，“长兴大匠”6名左右，“长兴名匠”2名左右，“工匠金摇篮”3家左右，目前，全县工匠评选正在积极申报之中。县人社局职业能力建设科科长王健说：“我们采用积分评“工匠”，突破了以往单一的评委评选方式，实行积分和评委评选相结合，以技术比高低，按实绩论英雄，真正体现公正性和合理性，从而赢得了民心，让人信服。”