当前热讯：重庆渝北：定向培训 精准对接
今年以来，重庆市渝北区精准对接该区支柱产业、新兴产业发展中产生的用工需求，积极组织高校毕业生开展定向就业技能培训并输送就业，有效提升高校毕业生对新职业、新技能和新就业形态的适应能力。
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解对接难题
实现人力资源精准输送
面对“就业难”与“招工难”并存的结构性难题，渝北区建立健全全区人力资源信息库，充分运用“公共＋市场”手段，推动该区82.5万人力资源与就业、创业、培训资源有效对接。同时，建立重点企业人力资源服务专员机制，选择78家重点企业作为点对点服务对象，通过组织高校毕业生参加中短期技能培训订单班，为企业输送人力资源。“通过点面结合的定期扫描，我们精准掌握到全区数字产业相关企业存在1063人的用工需求，随后我们及时组织毕业生开展订单式培训，定向就业率达95％以上。”渝北区人社局相关负责人说。
重企业需求
菜单式教学提升就业匹配度
“根据企业需求开展菜单式教学，让我们学校学员处理数据的能力是企业其他新职工平均能力的2.5倍，企业因此更加青睐我们培养出来的学员。”重庆市仙桃大数据与物联网职业培训学院相关负责人说。
面对企业更愿意聘用“熟手”、吸纳高校毕业生的意愿并不积极的问题，渝北区为毕业生量身定制课程，使其熟练掌握岗位技能，助力企业“招生即招工”。
在课程设计上实施“以项带才”，通过植入订单企业的微小型项目，让高校毕业生真正理解和融入企业场景。在师资配置上实行“三师带徒”，在机构老师培训基础知识的同时，请资深专家、教授传授新理论，再由企业导师传授经验和应用技术。在培训管理上开展“星级评价”，定期对上课质量、培训后就业服务等情况开展质量评估评定星级，大力提升培训针对性和实效性。
强学生能力
多措并举优化培训供给
近日，重庆交通职业学院2022届毕业生郑吕在参加了人工智能训练师培训后，成功入职重庆腾讯云基地。他说：“毕业时找工作的不顺利让我感到迷茫和失落。感谢渝北区政府提供的培训机会，这让我学到了心仪的技能、提高了求职能力，帮助我顺利找到了满意的工作。”
面对高校毕业生培训方向不清、培训经费较少、培训时间较紧等问题，渝北区及时强化培训供给，布局开展大数据工程技术人员、人工智能训练师、全媒体运营师等新职业免费培训，确保高校毕业生愿培尽培。
同时，渝北区针对订单班启动“一班一策”暖心服务，积极指导培训机构采取弹性学时、弹性学制、“互联网＋”线上培训包等灵活的方式组织培训，培训期间相关院校还提供免费食宿，进一步降低了高校毕业生的参训成本。
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