环球短讯!打造培训就业“一站式”平台

中国劳动保障报
2022-08-30 16:15:34

今年5月20日,浙江省衢州市人社局开发的“就业致富衢”应用在“浙里办”APP上架。截至目前,该应用已实现计划、报名、开班、结业、补贴兑现等全流程功能,归集人社、住建、农业农村等部门涉及的培训机构26家,培训师资力量258人,培训工种189个,开班34个,实现学员培训领证后人均月增收500元。


(资料图)

优化流程

提供培训就业全链条服务

“以前,各种培训课程让我眼花缭乱,不知道该报哪个。今年新开发的这个应用太棒了,可以自动匹配适合我的培训内容,很方便。”说起“就业致富衢”应用,四省边际(衢州)共富学院学员王宇辰赞不绝口。

用户登录“浙里办”APP,进入数字社会专区,在就业板块即可进入“就业致富衢”应用。“应用分为‘我的培训’‘我的技能’‘我的福利’‘我的服务’四个模块。在‘我的培训’模块,用户可以根据需要自由选择培训工种报名。在‘我的技能’模块,系统从技能等级、学历专业、三衢工匠、创业能力四个维度展示个人技术能力,显示当前和下一级可享受的政策补贴,并提供四条技能提升通道。在‘我的福利’模块,用户可以申请技能提升补贴、培训补贴等,激励用户提升职业技能。‘我的服务’模块根据用户个人画像精准匹配招聘信息,并提供就业帮扶、创业加盟等就业创业服务。”衢州市人社局信息中心相关负责人介绍。

“应用功能非常全,基本涵盖了我们技术工人的大事小情,从报名参加培训,到证书的查询和技能等级的认定,再到可以申请哪些补贴等,一站式都能搞定!”王宇辰说。

科学监测

实现培训需求精准式画像

“之前,我一直在自己通过各种渠道找工作,但没有明确的就业方向。我经朋友介绍使用了这个应用,很轻松就匹配到现在的这份工作,目前我感觉工作非常适合我。”衢州乐邦家政服务有限公司的月嫂徐丽仙说。

“就业致富衢”应用除四大基本模块外,还开发出驾驶舱界面,从劳动力总人数、就业人数、未就业人数等9个维度进行劳动力整体画像,根据画像分析得出不同人群适合的培训和就业方向,提供可视化就业服务,及时反映就业市场的供需和人才流动情况,为政府就业政策决策提供支撑。比如,对年龄大、学历低人群,可为女性自动匹配保姆、月嫂、家政服务等服务行业的工作岗位,为男性自动匹配建筑行业、保安等工作。

目前,已有7万余人次登记培训,其中新蓝领6.6万人次、新农人6291人次、评定新工匠2425人次。

“除了培训以外,我们还可以通过多端口信息采集、大数据精准匹配,实时对区域内劳动力数据进行动态监测,为有就业意愿的群众提供岗位信息和精准帮扶。”衢州市人社局职建处处长王瑜说。

设立指标

开展培训成效科学化评价

针对一般应用难以有效展示增收致富成效的问题,“就业致富衢”应用设置增收共富测算板块,开发出工资指导线和致富指数两大功能,通过模型算法,展示增收致富效果。

应用收集200余家企业职工工资数据,制订工种工资指导价302个,并对全市工种分5个等级进行工资调查统计,获取每个工种、每个等级的平均工资作为市内各行各业的工资指导线,引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平,促进劳动关系和谐稳定。在就业创业致富指数设置上,以共富增收金额为主要内容,以投入产出比为主要指标,分别列出了培训参与率、培训合格率、就业成功率、创业成功率、提级成功率等32个指标,其中一级指标4个、二级指标8个、三级指标20个,从而实现共富效果一屏展示、评价监管一键完成,为决策提供更精准、更科学的依据,从而通过细化指标,强化职业技能培训智慧监管,防范培训风险隐患,推动线上线下培训、评价融合监管,实现培训和评价过程有记录、可查询、可追责。

“培训体系的重塑,不仅让新蓝领、新农人、新工匠等群体得到技能提升,还能帮助他们匹配合适的就业岗位实现就业增收。我们将加快应用推广,提高应用使用流量,并在使用中不断完善应用。”衢州市人社局副局长牛建彪说。

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