全球观天下！贵州望谟：“蜂王行动”促劳动力转移就业
2020年以来，贵州省黔西南州望谟县坚持以“外输内拓”作为稳岗就业重要抓手，充分发挥农村劳务经纪人在推动农村富余劳动力转移就业中以一带多、倾巢而出的“蜂王”作用，在全县范围内实施“蜂王行动”。近3年来，望谟县共培育“蜂王”118人，累计带动全县8.3万名农村劳动力转移就业。
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精准识别 集中培训
由于长期在外务工，深得身边务工人员信任，望谟县乐元镇拉么村的黄先生被确定为本村“蜂王”。在相关部门的支持下，黄先生主动发挥领头作用，近3年来共带动本村200余名劳动力转移就业，在广东省东莞市形成“村寨抱团式”就业模式，稳岗成效突出。
近年来，由县委组织部、县人社局、县人力资源服务有限公司以及各村（社区）等组成联合工作组，望谟县深入挖掘本村外出务工人群当中具有影响力、号召力的人员，确定为本村的“蜂王”，纳入全县“蜂王”数据库管理。
同时，该县利用“望谟就业”微信小程序，挑选“蜂王”协助对接县人力资源服务有限公司，建立双向信息沟通机制。“蜂王”依托企业、人脉、渠道等资源，开辟拓展就业岗位。
按照“一人一技”标准，望谟县针对部分有威望、有能力却缺乏实用技能的“蜂王”，由县职校免费组织开展电工、电焊、厨师、汽修等技能培训。近3年来，该县人社局开展“蜂王”技能培训3期。
同时，望谟县采取线上线下相结合的方式，对“蜂王”进行与就业相关的法律法规培训。线下主要抓住外出务工人员返乡季，利用县委党校、县职校等培训阵地，组织返乡“蜂王”开展集中培训；线上主要通过“望谟就业”小程序、微信群等网络平台，推送相关法律法规、典型事例。近3年来，共开展线下集中培训2期，培训“蜂王”183人；线上推送相关法律法规信800余条。
此外，通过组织专题讲座、茶话会等活动，该县开展服务能力提升培训，进一步提高“蜂王”组织就业和矛盾纠纷调处能力。近3年来，开展“蜂王”服务能力培训300余人次。
补贴激励 做实机制
为调动“蜂王”的积极性、主动性，望谟县出台有组织劳务输出补贴办法，明确服务补贴范围、标准、程序。对稳定带动就业1个月以上5个月以内的，按每人每月40元的标准给予“蜂王”服务奖励，稳定就业6个月及以上的，奖励标准提高到每人每月50元。由“蜂王”按月收集提供服务对象银行流水、入职合同等凭证，填写《望谟县转移就业劳动力就业服务站补贴审批表》，经审核后统一发放补贴。近3年来，望谟县已累计发放服务补贴31200元。
对在广东省惠州市、东莞市和浙江省余姚市、台州市等对口帮扶城市或县内建有实体化劳务就业服务站的“蜂王”，并实际开展劳务输出业务，累计带动300人以上就业的，每年给予一次性最高10万元的房租补贴。近3年来，该县共为8个实体化劳务就业服务站发放租房补贴。
每年春节返乡时间节点，望谟县还组织开展表彰奖励活动，召开“蜂王”工作总结暨表彰座谈会，对工作突出的“蜂王”颁发荣誉证书、发放奖金。近3年来，该县共表彰奖励优秀“蜂王”33名。2021年，望谟县“蜂王行动”入选全国党员干部现代远程教育播出案例。
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