今日热门!综合施策促高校毕业生就业

(资料图片)

今年我国高校毕业生人数为1076万人，相比2021年增长167万人，创造了历史新高，毕业生就业面临一定压力。高校毕业生是国家重要的人才储备和宝贵资源，我们要综合施策，拓展高校毕业生就业空间，共促高校毕业生顺利就业。

优化就业政策，释放政策引导效力。要根据就业形势变化，通过就业政策和资金引导鼓励大学生及时就业和自主创业，依托各类平台开发一批适合高校毕业生的就业岗位。要引导大学生将个人职业发展与国家发展战略相结合，进一步拓宽基层就业渠道，提高基层就业政策的吸引力，加大对基层就业岗位的政策配套和全面宣传，多渠道增加毕业生对基层岗位的了解，通过邀请已在基层就业的校友回校为毕业生答疑解惑，提高学生对基层就业岗位的全方位认识，为学生就业选择提供参考。要扩大就业创业补贴的覆盖面，切实做好高校离校未就业毕业生实名登记、援助服务。对低收入家庭毕业生，高校和基层人社部门要做好衔接工作，建立帮扶台账、做好跟踪服务，及时掌握就业状况，按照“一人一策、一人一档”的要求重点帮扶到位。要提升就业服务效能，及时精准地推送就业信息，通过对毕业生进行跟踪服务，实现报道、存档、求职、参保、创业落户等“一站式”服务。对未就业毕业生，积极落实就业指导、岗位推荐、创业指导等服务，提高就业服务的智能化、精准化和个性化水平，畅通毕业生后续成长发展通道。

深化校企合作，拓展就业空间。学校要重视职业发展生涯规划教育，引导学生有针对性地制订职业发展规划。加强在校期间的职业技能和职业素养培养，围绕企业人才需求，开设就业课程辅导和实习岗位，通过强化就业指导和培训，提高大学生的就业与创业能力。高校要建立与企业常态化对接机制，要构建产学研一体化研发体系，强化企业招聘大学生的力度，着力搭建高校人才供给端和企业需求端的对接平台和渠道，在科研、实习基地、就业指导等方面加强校企合作，提高学生实习和就业的关联性，为有明确就业意向的学生提供更多定向的实习机会，增加对企业了解，实现人才与市场的“双向奔赴”。要加强高校之间协同发力，打破学校间就业信息壁垒，推动就业信息共享，提高就业信息的覆盖面和针对性，高校间可联手与当地龙头企业合作召开专场招聘会，同时要充分发挥网络直播在线招聘平台的作用，加强对毕业生的宣传和推介，促进高校毕业生就业。

调整学生心理预期，提升就业创业能力。高校毕业生要充分发挥主观能动性，通过参与各类社会实践活动接触和了解社会。高校毕业生要及时关注新业态和新职业，更新就业观念，结合自己专业特长和兴趣爱好选择就业方向。要加强职业技能的学习，抓住过渡期，不断提升职业技能和面试技巧。要增强主动获取就业信息资源的意识，加强与学校就业部门、人社部门、老师和校友的沟通联络，多渠道获取相关就业信息。高校毕业生在求职过程中会面临一些失利，要及时总结经验、调整心态、重新振作。高校毕业生要增强前往基层和回乡就业创业的信心，积极参加基层就业培训活动，增加对基层岗位的了解。有特殊情况的毕业生需要做好灵活就业的心理准备，首先要解决迫在眉睫的生计问题，减轻生活和心理压力，对于灵活就业的高校毕业生，在政策上要提供更多的支持，整个社会也要给与更多的包容。