今日关注：为企业和劳动者送“及时雨”——广东省人社厅“三送”活动助企稳就业

就业，一头连着发展大局，一头连着百姓福祉。广东始终坚持以人民为中心，将就业摆在“六稳”“六保”之首，真正让就业工作发挥着民生改善、经济发展、社会稳定的“压舱石”作用。此为广东就业系列报道系列之二。

为推动稳增长稳市场主体稳就业政策措施尽快落实到位，今年5月，广东省、市、县人社部门联动，组织开展以“纾困稳岗、人社给力”为主题的送政策、送资金、送服务“三送”活动，释放政策红利，传导政府支持，增强社会信心。广东省人社厅成立多个工作组，由厅领导带队分赴各市，集中组织开展政策宣讲和上门服务，示范带动市、县（区）广泛进行“三送”活动，第一时间为企业和劳动者送上“及时雨”。

政策组合拳稳企稳岗

(相关资料图)

广东省推出政策组合拳纾困稳岗，让政策“真金白银”落到实处。

广东省全面梳理近期国家和省纾困稳岗一揽子政策，形成约30项政策清单，做到项目清、对象清、要点清、流程清，帮助广大企业和劳动者知晓政策、理解政策、享受政策。

具体而言，广东省从“降、缓、返、补、提、保”等方面发力，打出保主体稳岗位、重点群体就业、拓展灵活就业新空间等“组合拳”。保住企业，就保住了大部分岗位。

“降”，即延续阶段性降低失业保险和工伤保险费率至2023年4月30日。

“缓”，即阶段性缓缴社会保险费，对相关特困行业实施阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费，扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围。

“返”，主要是向企业返还失业保险费和发放一次性留工培训补助，帮助企业稳定就业岗位。

“补”，即实施制造业小型微利企业社保缴费补贴，广东省人社厅会同相关部门于5月25日印发《关于实施制造业小型微利企业社会保险缴费补贴的通知》，明确符合条件的制造业小型微利企业，享受一次性社保补贴，每户不超过5万元。补贴免申即享，由税务机关直接发至企业账户。

“提”，主要是通过拓宽失业保险技能提升补贴受益范围和从失业保险基金中补充提取专账资金支持职业技能培训，帮助企业职工和失业人员通过培训提升职业技能。

“保”，主要是发放失业保险待遇，对参保满一年且非因本人意愿中断就业的失业人员发放常规待遇，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员发放失业补助金，保障失业人员基本生活。

6月2日，广东省人社厅相关负责人带队到深圳，与比亚迪股份有限公司、深圳市东部公交有限公司、中建科技集团有限公司深圳分公司、深圳世路源环境有限公司、天虹数科商业股份有限公司等企业座谈交流，详细了解企业生产经营状况、人社惠企政策享受情况，以及现阶段存在的困难和问题。他要求各级人社部门要继续用心用情开展“三送”活动，一对一了解情况，一企一策做好个性化服务，确保心中有数、政策上门、解决问题、服务到家，充分激发市场主体活力，增强社会信心，稳定就业大盘。

比亚迪董事长兼总裁王传福表示：“十分感谢各级政府和人社部门关心、上门服务。比亚迪将积极承担企业社会责任，持续创造大量优质就业岗位，今年计划招聘2万名高校应届毕业生。”

6月12日，由广东省深圳市人社局、深圳大学联合主办的2022年深圳大学就业（实习/见习）校园招聘会在深圳大学粤海校区举行。（广东省人力资源和社会保障厅供图）

资金保障解决“急难愁盼”

广东省积极提供资金保障，为企业解决“急难愁盼”问题。

广东省全面梳理国家和省纾困稳岗政策涉及资金项目，形成20多项资金清单，做到类别清、标准明、对象准，帮助企业和劳动者第一时间享受到真金白银的支持，确保惠企利民资金尽快落实到位。据初步测算，纾困政策预计全年为省内企业减负约500亿元。

广东省人社厅相关负责人先后赴广州广之旅国际旅行社股份有限公司、中国铁路广州局集团有限公司、广州酒家集团股份有限公司、佳都科技集团股份有限公司、广州汽车集团股份有限公司、广州千样好家庭服务有限公司进行实地调研和座谈交流，为广州6家企业发放总额约8300万元的“失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助”补贴支票，现场鼓励广大企业坚定信心、渡过难关。

广州广之旅国际旅行社股份有限公司企业负责人表示，人社部门及时主动送上“及时雨”“雪中炭”，企业将把政府支持资金用在刀刃上，着力提升职工技能素质和技术水平，多措并举稳定岗位，努力创造更多就业机会。

截至6月上旬，全省21市均已发放了稳岗返还资金25.98亿元、惠及企业149.17万户。广州、茂名、肇庆、湛江4市已发放一次性留工培训补助14.08亿元、惠及28.69万户企业。

广东省人社厅、深圳市人社局为有关负责同志天虹数科商业股份有限公司送上稳岗返还支票。（广东省人力资源和社会保障厅供图）

优化服务排忧解难

广东省不断优化就业、培训、社保、劳动关系、人才、金融等方面服务，为企业和劳动者解忧排难。

广东省全面梳理人社部门服务事项，形成20多项服务清单，创新招聘方式，解决企业招聘受限等问题；给予个性化指导，帮助各类企业更好开展技能培训；开展现场宣讲，帮助企业掌握社保经办流程；加大指引力度，帮助企业规范用工管理；强化政银合作，帮助企业拓宽融资渠道等。

6月11日，东莞市举行“莞邑启航逐梦湾区”2022年高校毕业生就业服务行动第一场专场招聘会“数赢未来才聚东莞”数字经济高校毕业生专场招聘会，重点邀约民营500强企业、东莞倍增企业、上市企业等东莞知名企业参加，累计提供岗位4500多个，同时还有340家企业线上参会，为高校毕业生就业提供多样选择。

“我学的是信息与计算科学，未来想从事后端开发、JAVA语言等方面的工作。学校和人社部门的政策给了我们毕业生很多帮助，定时发布的招聘信息也能精准对接学生需求。”来自东莞理工学院的杨坤荣说，他从去年9月开始参加秋招，在本次招聘会之前，已经向几十家公司投递了简历，收到了两家企业抛来的橄榄枝。

东莞理工学院就业指导与服务中心老师徐斌说：“我们积极联络各地市人社、教育部门，共同开展线上线下的招聘会、宣讲会等活动，促进毕业生就业，目前我校已有超七成毕业生就业得到落实。”

广东省人社厅、深圳市人社局有关负责同志赴深圳比亚迪股份有限公司举行“三送”活动。（广东省人力资源和社会保障厅供图）