今日报丨重庆：下好改革创新试点“一盘棋”
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全市劳动合同签订率常年维持在90％以上，培育各级和谐劳动关系企业6320户，建成劳动关系示范点2080个，42户企业和6个园区被评为全国模范企业（园区）……近年来，重庆市积极应对多重挑战，和谐劳动关系构建取得明显成效。
高站位“谋篇”聚合力
重庆全市共建立协调劳动关系三方机构951个，实现区县全覆盖，镇街、园区覆盖率达70％。持续健全发展改革、市场监管、税务等多部门协作机制，推动企业及经营者评优评先与和谐劳动关系创建相结合，和谐劳动关系企业认定结果与党委政府表彰项目、诚信典型选树条件等挂钩。
高标准“布局”塑品牌
重庆市出台构建和谐劳动关系“十四五”专项规划，明确和谐劳动关系创建活动的5大行动目标、8大重点任务和16条具体措施。制定和谐劳动关系企业评价规范地方标准，明确20大项、42小项评价指标和近200个评价点的具体创建内容；细化和谐企业评定管理办法，构建县域、园区、企业立体化评价体系。
重庆19个市级部门联合建立AAA级和谐劳动关系企业激励机制，落实诚信红名单、绿色通道、税收减免等40条联合激励措施。
高质量“落子”拓成效
重庆市全面完成国家级和谐劳动关系综合配套改革试点任务，在劳动关系风险智能预警、集体协商、公共服务等领域形成5项经验。建设九龙坡区、南岸区、两江新区3个和谐劳动关系综合试验区，打造和谐劳动关系示范镇。积极推进落地新就业形态就业人员职业伤害保障试点，完成7家试点平台企业参保登记，覆盖16万人；出台快递员、外卖送餐员、网约车驾驶员权益维护配套文件，对30余户重点平台企业开展用工指导。
重庆市建成市级电子劳动合同公共服务系统，签订电子劳动合同20万份。承办全国第二届城市工会集体协商竞赛决赛，培育全国厂务公开民主管理示范单位3个、先进单位13个。建强市级和谐劳动关系专家库、金牌劳动关系协调员、劳动关系宣讲队3支队伍，建立川渝工资联合价位发布、人力资源市场工资指导价位发布、劳动关系风险协同处理三项机制。
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