热文：湖南蓝山：构建县乡村标准化人社服务平台
中国劳动保障报
2022-09-30 16:14:55
(资料图片)
近年来，湖南省蓝山县明确基层平台工作经费来源，完善基层工作人员待遇保障及考核激励机制，将就业、社会保障和基金监管工作纳入全县绩效考核体系。他们组建“政策宣传小分队”，进村入户宣讲政策、释疑解惑。
根据工作需要，蓝山县每个乡镇在编制内配备2名专职就业社保工作人员，每个乡镇指定1名党政副职干部分管就业和社会保障工作、1名副科级以上实职党员干部负责监督同级就业和社会保障日常工作。
去年，该县通过事业单位公开招聘，为全县各乡镇补充了13名年龄轻、学历高、专业强的社会保障协理员；今年，通过选调、人才引进等方式又新增17名工作人员。
目前，全县14个乡镇共安排就业社保专干32名，配备村（社区）级就业社保协理员223名，基层人社服务队伍不断加强。该县通过规范队伍管理、强化业务培训、落实队伍待遇，全面推进人社队伍专业化建设。
蓝山县以全省基层平台一体化试点县建设为契机，在全县14个乡镇、223个行政村（社区）建成完善人社工作平台，充分利用移动终端服务平台，构建起县、乡、村三级全覆盖的规范化、标准化、信息化人社公共服务平台，让群众真正享受“零距离”的贴心服务。
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