全球滚动:让更多巾帼工匠绽放风采
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“任他桃李争欢赏，不为繁华易素心。”这是47岁女工匠孙红梅的微信签名。孙红梅是解放军5713厂的高级工程师、空军航空修理系统焊接专业首席专家，获评2019年“大国工匠年度人物”。23年来，她参与修理保障的军用航空发动机累计达600余台。让人惊叹的是，在5713厂的1600名职工中，孙红梅脱颖而出，获得“金牌蓝天工匠”殊荣。
无独有偶。在国内中小模数齿轮制造行业的领先企业安徽六安永达机械有限公司，同样活跃着一批身手不凡、技术过硬的女工匠。近3年来，该公司取得主导产品及销售市场占有率位居国内前三、省内第一的好成绩，背后是强大的工匠队伍助力推动模数齿轮产业升级，成就行业内的“隐形冠军”。这支“冠军之师”乃至精锐的工匠队伍中，生产一线的女工匠多达174名，其中不乏技术领军人才及高、中级工程师。
巾帼不让须眉，伟大出自平凡。在技能成就梦想、技能型劳动得到越来越多价值认同的今天，投身技能、立足岗位、心无旁骛、拼搏付出成为更多人逐梦前行的坚定选择。耀眼成绩的背后，无不凝结着包括女工匠在内广大技术工人的心血、汗水和智慧。
不鸣则已，一鸣惊人。从“不为繁华易素心”的大国工匠，到助力托起“冠军梦”的荟萃群英，默默无闻的女工匠不可小觑。她们身上蕴藏着巨大的创新活力和创造潜能，具有心细如发、心灵手巧、吃苦耐劳等优势。
然而，受世俗观念影响，一段时间以来，在一些企业，科技人员与技术工人的选培、任用仍存在性别偏见。有的企业做科研、搞技术依然重男轻女，没有认识到女工匠以及女技术工人的才干与优势，在提薪晋职等方面存在不公平对待现象。这制约了企业的转型升级和跨跃式发展，需要重视和加以纠正。
如今，我国正在高质量发展的赛道上全力奔跑，需要一支素质优良、规模宏大、结构合理的技能人才队伍作有力支撑。企业应有海纳百川的博大胸襟，厚植蓝领人才高地，打破在职业转换、岗位调整、职位晋级以及福利薪酬等方面的性别限制，创造条件，营造氛围，一视同仁，为更多技能人才提供宽广的用武之地。诚如是，包括女工匠在内的技能人才就会有更强本领、更高价值、更大能量，劳动热情和内生动力被充分激发，助力企业长期稳定发展。
期待各条战线的女工匠、女能人越来越多，在基层一线持技前行、脱颖而出，绽放出耀眼的巾帼风采。
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