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“工人施工时要正确佩戴安全帽,使用一字梯登高作业时要一并进行监护……”近日,广西壮族自治区柳州市人社局组织工伤预防调研组深入当地一家重点治理企业,为职工开展工伤预防培训宣传,受到职工欢迎。一名参训职工说:“培训形式新颖,专家授课内容很接地气,我学到了不少工伤预防知识。”
今年以来,柳州市人社局打造“333”工作法,构建工伤预防新格局。
柳州市推进政府部门、用人单位、服务机构三方合作。柳州市人社局联合市财政局、市应急管理局等8部门制定实施方案,将重点行业精准治理、工伤预防宣传以及危险化学品企业培训等作为2022年工伤预防重点工作,明确各相关成员单位按照各自职责进行分工。督促用人单位认真落实工伤预防主体责任,要求重点治理企业全力配合专家组开展安全隐患调研。此外,柳州市人社局引入第三方服务机构实施工伤预防项目,组织工伤预防专家团队在全市开展宣传活动,全力推进柳州市工伤预防专业化、职业化建设。
柳州市打造精准调研查隐患、分类培训提能力、全面宣传扩影响三项工作模块。“我们利用大数据等技术手段,确定对24家重点企业进行工伤预防精准治理,引导企业更加科学地开展工伤预防培训,持续降低工伤事故发生率。”柳州市人社局相关负责人说。柳州市人社局组织工伤预防调研组深入全市23家重点治理企业,发现事故隐患719条。针对查找出的隐患,柳州市人社局采取“全覆盖+分行业”方式,开展分层分类针对性培训,瞄准盯紧大数据选定的工伤、工亡事故发生率较高的建筑、制造、危化、交通运输四大行业,分门别类开展专项培训,提升职工思想意识和应急能力。同时,开展企业内训回访工作,进一步促进企业树立工伤预防优先的理念。柳州市人社局采取报纸、广播、电视、宣传资料派发等传统方式,并借助新媒体平台宣传工伤预防和工伤保险政策。在当地新媒体中心,人社局工伤保险工作人员走进直播间,线上与网民互动,在线回答网民提出的关于工伤认定、工伤预防、工伤保险政策等问题。向未参保企业投放工伤保险政策知识、法律法规等信息,引导企业积极为职工参加工伤保险。
柳州市人社局采取推进参保扩面、守护基金安全、健全长效机制三大举措,丰富工伤预防工作内容。深入快递、外卖、物流企业,对快递小哥、外卖配送员、网约车司机等新业态从业人员开展“点对点”宣传,向他们讲解参加工伤保险相关政策,开展工伤预防宣传。在项目实施过程中,柳州市人社局强化对工伤预防项目事前、事中、事后全过程监管,确保工伤保险基金安全。探索符合全市特色的工伤预防工作模式和经验,建立健全工伤预防长效机制。