陕西勉县：强培训双及时 出校门进厂门
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“走进校门免费培训提升技能，拿到证书后又通过校内招聘直接进了厂门，根本不用为就业发愁。”近日，在陕西省勉县人社局联合技能培训学校开展的焊工、电工专场招聘会上找到满意工作的王波说。本次专场招聘会共有110名学员参加，现场达成就业意向35人。
今年以来，为有效应对新冠疫情对就业形势带来的冲击，帮助群众稳岗就业，勉县人社局大力实施职业技能提升行动。该局把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，面向就业重点群体、脱贫劳动力等城乡各类劳动者，扎实有序开展职业技能培训。
求职者先报名进入技能培训学校，参加15天的“理论培训＋实操”，学会某项技能，通过考核拿到技能等级证，然后通过在校内开展的专场招聘会选择满意的岗位直接进厂就业。
勉县人社局组织人力资源公司、企业走进培训学校开展专场招聘会，为参训学员和企业牵线搭桥，让参加技能提升行动的学员享受出校门进厂门“一条龙式”就业服务，人社部门的“培训赋能，择优就业”技能提升行动获得了求职者的一致好评。
参加焊工技能培训顺利结业的赵小龙想找一份焊工工作。“我之前学的电工，这次又考取了焊工技能证，今天看了2个焊工意向岗位，待遇高还稳定。”赵小龙打算再详细了解企业概况，谈谈具体薪资，综合考量，优中择优。
在实施技能提升行动中，勉县人社局始终坚持以就业为目的，强化技能培训针对性、培训后的就业稳定性。
该局根据群众需求大力开展以“健康养生”为主的康养、家政类培训，以电工、焊工为主的实用技能培训，以电子商务师为主的直播电商从业人员培训，以及SYB创业培训等技能提升培训。
在培训过程中，勉县人社局落实好职业培训补贴政策，加强政府引导激励，将各类培训机构开展的相关职业技能培训纳入补贴性职业技能培训范围，按照培训就业率实行梯级培训补贴，以就业率检验培训效果。在培训后做到“双及时”，即及时组织开展考核助培训学员顺利拿到技能等级证书；及时在培训学校内组织开展专场招聘会，牵线搭桥让人岗匹配，使培训学员快速找到满意的工作。
截至目前，该县已开展了60多个班次的技能培训，惠及群众3313人，其中脱贫劳动力876名；组织线上线下招聘会7场次，提供就业岗位1.29万个，达成就业意向665人；免费专车、专机点对点护送63人返岗复工，有效地促进了群众就业更稳定更充分。
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