岗位云端e达 揽才“职”通线下

今年9月至11月，人社部开展2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。活动期间，各地人社部门整合资源、持续发力，采用“线上＋线下”手段，持续推出各类行业性、区域性招聘会，为高校毕业生和用人单位搭建求职、招聘对接平台。

(资料图)

1.1万场现场招聘会，16.1万家用人单位发布岗位需求203.5万人次，112万人次毕业生入场求职；

1.2万场网络招聘会，36.1万家用人单位发布岗位需求669.4万人次，630.5万人次毕业生在线求职；

2437场直播带岗，9762万人次在线观看。

一连串数字的背后，是持续的思路创新和大量的工作付出。

9月至11月，人社部组织开展了2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。全国各级人社部门、人力资源市场机构、高校、企业充分发挥各自资源优势，为高校毕业生提供全方位的就业服务。

聚焦重点 紧贴需求上下联动

信息电子产业专场，机械装备制造产业专场，医药卫生产业专场……进入2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动的河北分会场网站，招聘岗位覆盖范围广、职位选择多，职位描述、薪资待遇等信息一目了然。

河北分会场是此次专场活动特色的一个集中体现。

“我们发动各地深入企业调查摸底，聚焦本地特色产业、重大项目、专精特新重点企业以及人力资源产业园区广开需求渠道，千方百计挖掘优质岗位资源。”全国人才流动中心相关负责人介绍。

10余个行业65家单位参会，提供超过1900个就业岗位……11月19日，在吉林省长春新区人才就业服务大厅，“吉聚人才 就在吉林”吉林省2022年高校毕业生就业创业系列公益服务行动拉开帷幕，共吸引求职者875人次到达现场，达成就业意向120人次。

面对部分地区和行业受新冠肺炎疫情影响较大的情况，人社部引导和发动各地把受疫情影响严重的地区作为重点，摸准急需紧缺行业和用人单位需求，紧贴就业困难群体的实际需求，有重点、更精准地开展就业服务。

四川省锁定本地紧缺行业需求，开展常态化房地产建筑、互联网、医疗卫生、教育等行业专场招聘，随时为企业解决人才需求。青海省对零就业家庭、残疾毕业生及就业困难的少数民族毕业生实行分类帮扶，人社部门建立帮扶清单，优先提供岗位、优先推荐录用。黑龙江省佳木斯市入企了解复工复产面临的用工缺口、政策需求等方面问题，梳理登记后有针对性地推出岗位信息，提高毕业生与企业对接效率。

创新方法 丰富内容增加手段

11月11日，天津市开展2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动北辰区制造业直播带岗招聘专场。

“没有工作经验可以投递简历吗？”“企业有培训吗？”“企业有点远，有班车么？”在直播互动区内，求职人员和招聘企业的互动不断刷屏。一天举办一个行业专场招聘活动，将秋季专场活动和本地“想就业找人社”系列活动相结合，是天津市本次线上直播带岗的特色。

在直播带岗等线上招聘中，各地还纷纷推出内容丰富的“云端”就业服务。

在福建省南平市，市县两级联动，9位人社局局长加入主播队伍，通过“主播＋企业HR”“人社局长＋企业总裁”等平台板块，推介本地就业岗位，使节目更具权威性和影响力。

线上活动火热的同时，线下服务同样精彩纷呈。受疫情影响，大规模的线下招聘无法正常开展，部分地方人社部门开拓线下服务新思路。“微信矩阵”就是其中的特色代表。

“在疫情防控期间，全市共建立了300余个微信群，覆盖群众14万余人，市区、乡镇（街道）、村屯（社区）、网格四级矩阵持续发挥作用，效果很显著。”黑龙江省佳木斯市人社局相关负责人说。

在“矩阵”之外，各地人社部门更多的是因地制宜、见缝插针，提供就业服务。他们走进高校、街道、社区、园区等需求集中的地方，摆摊设点开展小规模、高频次精准招聘会，做到疫情防控和就业服务两不误。

吉林省人社部门将就业服务化整为零，选择高校优势专业，小规模、多频次组织不超过10家企业负责人进校园，促进企业所需人才与高校毕业生现场对接。北京市怀柔区人社部门开通“电话荐才直通车”，就业服务专员根据岗位需求台账，将符合要求的毕业生直接推荐给用人单位。

问题找准 指导到位响应及时

“作为应届毕业生，要抓住在毕业后一两年的就业优势期”“要有一个积极的心态，抓住各种机会，先投简历，迈出求职第一步”……

11月13日，在“就业在北京--青年就业直播大会”上，就业工作专家分别在线解读高校毕业生就业创业以及职业技能培训政策，同时分享求职经验。北京市还开办了“职业指导视频微课堂”，指导毕业生建立良好职场心态，保持健康情绪，做好就业准备，提升职场竞争力。

江西省人社部门在为用人单位和高校毕业生提供免费进场求职招聘的同时，还提供免费求职登记、推荐介绍、职业指导、政策咨询等多项服务，做到响应及时、服务到位。重庆市全国人才流动中心联合重庆市人社局推出高校毕业生就业创业系列活动，开展就业指导直播，并录制就业指导有关课程。

针对部分毕业生就业观念、就业准备、就业心态等方面存在的问题，全国人才流动中心联手各地人社部门开展就业指导和政策宣传，还围绕就业观、择业观、职业规划、求职技巧、风险防范等方面内容录制微课程。据统计，本次秋季专场活动共上线职业指导直播（录播）课1674场，601万人次观看；组织政策宣讲1147场，2234万人次观看。很多招聘活动现场设立了就业指导、政策咨询、求职登记、现场签约专区，“面对面”解读政策、“点对点”派送政策服务包，让毕业生听得懂、看得清、记得住、用得上。

“大中城市联合招聘活动已持续开展了10年。我们通过不断强化上下联动、信息共享、资源汇聚、优势互补的规模集聚效应，继续擦亮公共就业和人才服务品牌。”全国人才流动中心相关负责人表示。