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2022年,甘肃省民乐县劳动人事争议仲裁委员会以便民、利民、高效办案为出发点,积极创新服务模式,建设“流动仲裁庭”,全年通过“流动仲裁”成功办理案件16件,为劳动者追回经济损失59万余元。
民乐县对送交的案件首先实行繁简分流,特别审查农民工欠薪案件及未签订劳动合同、未参加工伤保险导致的劳动者受伤案件,经审查对事实清楚,证据充分的案件,缩短受理、举证、答辩期限,并利用电话、邮件、微信、钉钉等电子送达方式,让当事人少跑路。
该县将“仲裁庭”触角深入企业、工厂、生产班组,就近就地处理劳动争议案件,实现了“专业人”在“专业地方”办“专业事”,为企业和劳动者提供了“综合性”“一站式”非诉讼纠纷解决服务。
当地通过进企业、上工地,以案释法等鲜活生动的方式,助力当事人家门口维权,真正起到警示、教育的作用,也更为有效地宣传劳动保障法律法规,更便于在群众中普及劳动保障法律知识,为农民工提供法律服务,规范企业用工,帮助企业剖析争议隐患和法律风险,完善规章制度,建立预防机制,提升自主化解纠纷能力。
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