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辽宁省兴城市人社局积极应对疫情对就业工作带来的影响,创新就业服务模式,充分利用微信公众号等平台,实施“互联网+就业”促进工程,2022年举办线上招聘会82场,累计组织520家企业参与线上招聘,提供就业岗位1620个。
优化提升服务,创建公共就业服务品牌。兴城市人社局持续开展就业服务系列专项行动,持续加强企业招聘用工服务,2022年举办春风行动招聘会6场、中小微企业和个体工商户专项招聘会2场、校园专场招聘会23场、高校毕业生专项招聘会26场,促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。截至2022年11月底,兴城市城镇新增就业2953人,农村劳动力转移就业5.5万人。
精准落实政策,扎实做好公共就业服务。当地建立“一对一”企业联络员制度,通过微信工作群推送惠企便民政策,累计进企业开展政策法规宣传100余次,帮助企业解决用工难题345个,实施政策落实快办行动,积极推行失业保险稳岗返还“免申即享”,助力企业纾困解难、稳岗扩岗。截至2022年11月底,该市累计向621家企业发放稳岗返还资金416万元,稳定就业岗位1.08万个。
开展技能培训,推进人才工作高质量发展。持续开展企业职工岗位技能提升培训,开展重点行业专项技能培训,促进技能培训与企业岗位需求有效衔接,实现稳定就业476人。截至2022年11月底,该市开展各类技能培训1837人。深入实施“兴葫英才计划”,发放人才引进专项补贴129.53万元。
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