江苏无锡：政策“暖心” 留工“安心”
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近期，江苏省无锡市人社部门聚焦“暖心”二字，切实保障农民工就业权益，关心农民工在锡生活，让他们的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
暖心政策促稳岗
在无锡市的外来务工者小周，今年选择留岗过年。除了在春节期间可获得更高收入之外，还因为无锡市推出了许多暖心政策，让他安心留锡，感受无锡年味。
春节将至，为了把员工留下来、让机器转起来、使劳动者富起来，无锡市出台《支持企业春节期间稳岗留工有序生产若干措施的通知》。政策背后，体现的是稳岗留工的满满诚意，彰显着稳产保供的坚定决心。
无锡市人社部门将指导企业按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”、特殊津贴，改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以情留工、以岗留工、以薪留工；开展留锡困难职工走访慰问，对符合条件的给予适当补助。对符合条件的重大项目、重点工程的主要施工企业，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。对企业通过租用大巴车等方式接回的员工所产生的包车费用，给予70％的补助，每家企业不超过10万元；对2023年1月至2月首次自行来锡就业且签订劳动合同的，按照每人不超过500元给予交通补助。无锡市针对餐饮、零售等行业发放惠民消费券，发放公交券、地铁券，无锡市、区属国有景区对在锡就地过节企业职工和务工人员免费开放。无锡市通过有温度、暖人心的举措，让“异乡”职工感受“吾乡”温暖。
暖心活动不打烊
今年1月至3月，无锡市人社部门面向农村劳动者、就业困难人员、失业青年、用人单位等，开展主题为“春风送真情援助暖民心”的2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动。
无锡市人社部门积极开展人社干部“访企问需”活动，安排人社服务专员“一对一”联系重点企业，了解企业稳岗和用工需求，推动落实社保费缓缴、稳岗返还等惠企政策。依托基层人社服务平台和省人社一体化信息平台，通过深入社区、乡村开展走访摸排，强化部门间信息共享和数据比对等方式，精准锁定农村劳动者、困难人员、失业青年等服务对象，全面摸清人员底数、就业意向、技能水平、服务需求，动态跟踪开展就业帮扶。
无锡市人社部门高效搭建求职招聘线上和线下平台。在活动期间，各级公共就业服务机构采取“线上＋线下”双管齐下模式，全面开展求职招聘活动，全市将组织超过650场次活动，确保“周周有招聘，月月有活动，线上不打烊，线下不重样”，最大程度满足劳动者就业和企业招工需求。
无锡市人社部门围绕打造现代化产业体系，促进职业培训与产业需求的精准匹配，优化劳动者“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、用人单位“订单”工作链条。实施重点群体创业推进行动，为有创业意愿的返乡农民工等提供创业信息发布、业务咨询、能力培养、指导帮扶、孵化服务、融资支持、活动组织等一体化创业服务。
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