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近年来,浙江省宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁院切实保护女职工劳动权益,近日被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”称号。
鄞州区劳动人事争议仲裁院将每年3月份的第一周列为妇女维权周,线上“指尖普法”和线下送法上门双管齐下,推动普法工作走深走实。编写《女职工劳动保护十问十答》,通过报纸、微信公众号等平台,累计触达26.4万名群众。制作《女职工劳动保护那些事儿》宣传手册,深入各镇街招聘会现场,宣传女职工权益保护知识。今年以来,利用线下活动发放宣传手册880本,为660人次提供面对面法律法规咨询。
鄞州区劳动人事争议仲裁院设立圆桌仲裁庭,在庭内放置绿植、卫生用品等,打造暖心调解仲裁氛围,鼓励当事人把矛盾“在一张桌子上说开”。自圆桌仲裁庭设立以来,累计调解女职工劳动人事争议案件1569件。
鄞州区劳动人事争议仲裁院成立女职工劳动人事争议案件专班,分级分类处理女职工劳动纠纷。对于涉及“三期”女职工权益保护的案件,开辟绿色维权通道,通过提供预约庭、午间庭、假日庭、网络庭“四庭服务”,将结案周期缩短至30日以内。对涉及就业歧视、职场性骚扰等重大典型性案件,由女性仲裁员组成合议庭深入研判,同时配套搭建“法援+心援”长效机制,在注重案件调处效果的同时,关注女职工身心健康。
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