全球动态:为有情有义的企业主点赞

中国劳动保障报
2023-03-22 14:34:10


(相关资料图)

近日,浙江省宁波市一名女企业主王凤的故事登上热搜。3年来,她坚持给去世员工遗孀发爱心工资,被网友称赞是有情有义的“中国好老板”。

3年前,王凤公司的一名员工下班后在宿舍洗澡,突发急性脑溢血,抢救无效后身亡。经认定,这种状况属于意外而非工伤,故该员工不能享受工伤待遇。事后,王凤得知这名员工的家庭是贫困户,他的妻子平时靠打零工生活,家中上有八旬老母,下有两个还在上学的女儿,家庭经济负担比较重。于是,王凤决定帮助他们,跟公司财务人员交代,每月给这名员工的遗孀发一份“工资”。就这样,从一开始的每个月500元到后来的每个月800元,能够保障一家人的基本生活。王凤说,这份“工资”会继续发下去,直到他们家的孩子大学毕业,有能力养活自己。

其实,除坚持给去世员工的遗孀发“工资”外,王凤还有不少感人故事。近年来,她不仅资助了云南丽江、大凉山等地区几十个困难家庭的孩子,每年回东北老家时,她还专门看望孤寡老人和一些员工的父母。对于公司员工关心的回家过年问题,她也记在心上。以前排队购票,她就派专人替员工排队。后来网上可以购票,她就帮年龄偏大、不会使用智能手机的员工购买车票。对身体条件不好的员工,她还主动帮助他们抢购卧铺票。

王凤每年都以包下火车车厢的方式送员工回家。凡是公司招聘来的农民工,都能享受一站式服务。农民工出行时,公司联系铁路部门代为购买火车票,并开通绿色团体通道。他们到达火车站后,公司派人前去接站,包好大巴车,把农民工送到公司,并帮助安排好食宿。正如王凤所说,不论是高校毕业生还是农民工,她都把他们当成兄弟姐妹看,把照顾好每一名员工当成自己的责任。试想,企业把员工当家人,员工又怎能不为企业甘心付出呢?

近年来,很多企业注重在生活上关爱员工、工作中善待员工、情感上尊重员工,实现脱困发展。有的企业坚持“三个不减”,即不减一名员工、不减一分钱工资、不减一分钱福利待遇;有的企业承诺并做到了疫情期间不裁员、不降薪;有的企业积极吸纳脱贫劳动力就业,并在生产暂停时发放保底收入……企业关爱、善待员工,能够增强员工的认同感和归属感,激发出他们与企业一起成长的动力。

员工是企业的宝贵财富,善待员工就是善待企业的未来。企业多推出一些关心关爱员工的举措,不断提升员工的获得感、幸福感,才能让劳动关系更加和谐,凝聚起风雨同舟、共同发展的合力。

责任编辑:433
热点新闻

深圳热线 版权所有 Copyright © 2022 SZONLINE(SZONLINE.CN) All Rights Reserved.邮箱:56 26 623@qq.com

粤ICP备18025786号-54 营业执照公示信息