天天滚动:春暖花开日 就业恰逢时

累计举办各类招聘活动5.8万场，发布岗位3800万个，帮助3.4万家重点企业解决用工需求52万人次……

2023年一季度，人社部会同10部门联合开展春风行动暨就业援助月活动，各级人社部门倾力作为，为农民工、就业困难人员和用人单位搭建对接平台，让企业用工有保障、劳动者就业有岗位，促进高质量充分就业。

(资料图)

踔厉奋发 积极有力推进落实

今年春风行动以来，人社部4次召开工作部署推进会，9个调研组赴地方督导，按日调度工作进展、开展大数据分析……一系列有力、有效的措施贯穿春风行动始终，集中体现在服务农民工、就业困难人员和用人单位上，努力实现劳动者就业有支持、企业用工有保障、群众满意有提升。

多地人社部门将春风行动启动时间提前到元旦，高标准谋划，高质量推进。他们组建工作专班、印发活动文件，力争早谋划、早启动、倾全力、有创新。

黑龙江就业招聘活动是近年来省内规模最大的，他们在前期做了大量准备工作的基础上，共推出11.5万个就业岗位，现场招聘会168场次、线上招聘会350场次，直播带岗活动1350小时。

广东各地的就业服务活动以全力保障企业用工为中心，聚焦重点企业、重大项目用工需求，想方设法稳存量、扩增量、提质量、兜底线。

浙江为保证企业用工需求，在充分调研基础上，派出省外招聘工作组287个，工作骨干2582名，赴省外组织招聘活动662场。东部沿海省份多是用工大省，这些省份人社部门提前谋定布局，主动与劳务输出大省对接，携企业赴中西部地区驻点招聘、组团招工。

广西结合自身经济社会发展实际，区市县三级联动开展“就业暖心桂在行动”专场招聘活动，帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业，助力乡村振兴向纵深推进。

河北人社部门汇总各地招聘活动安排，将全省619场线下招聘活动统一制定“活动一览表”提前向社会公布，发布岗位95.39万个，方便求职者结合自身实际，因时因地选择最佳时机参与招聘活动。

线上线下 多举措促就业保用工

年年春风起，今时暖不同。在今年的春风行动中，各地人社部门推出丰富多彩的线上线下特色活动，既有岗位数量过万、进场人数过万、意向签约超千人的“大而全”的综合招聘活动，也有进园区、进社区、进商超、进集市“小而精”的各种专项对接。可谓密集覆盖、遍地开花、丰富多彩。

2023年3月，家住陕西西安临潼区的赵婧凡通过当地人社部门的“就业巴士”宣传车，得知临潼区正在举办春风行动暨就业援助月活动，她及时赶往招聘会现场，很快就与西安金慧科技有限公司达成意向，顺利入职。

“就业巴士”宣传车是西安市人社部门在春风行动中的“一招鲜”。在全国，各地人社部门纷纷推出独具特色的做法，让春风拂暖千万家。

安徽池州组建5个招工专班及19个招工小分队，帮助38家重点缺工企业招工招才1000余人；山东威海组织就业指导服务队，开展“送岗位下乡”“送政策进集”活动，现场推荐适合岗位；广东深圳龙华区在汽车站设立“龙华就业第一站”，举办“周四直聘日”，每周四组织10家优质用工企业参加，进站候车就能选岗。

在繁街热巷、工厂企业，就业大篷车、招工小分队，为春风行动平添一缕亮色。

“直播中都有哪些岗位？”“公司福利待遇怎么样，是否缴纳五险一金？”“公司安排住宿吗？有班车吗？”……

2月2日，河南省商丘市“2023年春风行动暨就业援助月”直播带岗招聘会刚刚开始，求职者便涌入直播间，纷纷就自己关心的内容咨询提问，直播间气氛迅速升温。

河南商丘的直播带岗招聘会，是全国各地开展线上招聘的一个缩影。人社搭平台，企业唱主角，求职者和用人单位在线上“双向奔赴”。春风行动期间，全国1000多个公共招聘网站、300多个手机APP、2500多个微信公众号、小程序，组成立体式招聘矩阵，就业服务“24小时不打烊”，为求职者提供了丰富优质的岗位和选择机会。

“务工高峰期车票最紧张，人社局给我们提供免费专车，真是及时、省心、安心。”春节后，河南商丘籍农民工何凤丽乘上了前往浙江义乌的直通车。和她一同启程的，还有500多名商丘籍务工人员，到达义乌后，他们走上了各自的工作岗位。

江苏苏州开辟返岗“绿色通道”，为返岗劳动者提供一站式“点对点”服务，春节后一周，企业开工率超过98％，开工企业返岗率达到94％。

安排农民工外出务工，最重要的是提前掌握他们的就业意愿、务工意向，中西部省份人社部门通过周密工作，分类施策、集中送工，提高了农民工就业质量，稳住了农民工就业规模。

云南启动农村劳动力转移就业“百日行动”，实现农村劳动力转移就业1500多万人；甘肃庆阳依托16个驻外劳务工作站、13个人力资源服务机构和58个劳务中介机构，输送1万余人到省内外企业就业。

据统计，春风行动期间，全国共发出专车、专列、包机4.4万辆（列、架）次，输送劳动者160万人。

真金白银 企业受益群众满意

“今年政府部门通过发放稳岗补贴、留工补助等政策，直接帮助企业渡过难关……”这是在今年春风行动中，江苏新青年人力资源有限公司董事长陈金凤在公益培训“企业多元化用工及劳务风险防范”中，向参会企业介绍镇江市人社部门的援企稳岗政策。

“这些好政策对我们持续发展起到了助推作用。”作为政策的直接受益者，江苏振光电力设备制造有限公司人力资源负责人李景道出了不少企业的心声。

多地人社部门出台的“留岗”“送岗”“返岗”全链条奖补政策，“真金白银”支持企业稳生产扩大用工，提高劳动者就业收益。

“在人社部门的积极帮助下，我们企业又一次抓住了发展的机遇。”2023年初，中电金信软件有限公司对于软件开发工程师、前端开发工程师等有迫切的招聘需求。大连市人社部门闻讯后立即启动“一对一”服务，面向目标人群推送招聘信息、对接高校资源、开展专场招聘会等措施多管齐下，很快就帮助企业解决了百余个岗位的用人需求。

企业是发展主体，保企业用工就是保经济发展。春风行动中，多地人社部门将重点企业纳入服务清单，公布用工服务事项名录、开通用工服务热线、设立服务专员，提供“一对一”“全天候”招聘用工服务，助力企业连续生产、复工复产。

“一直以来，我最大的愿望就是能够外出就业见世面，用劳动增加收入，提高全家生活质量。”今年54岁的高晓方，家住陕西省周至县哑兴村，3月底，她通过县人社局组织的季节性务工招聘活动，来到浙江省安吉县梅溪镇采摘春茶，25天就能挣4500元左右，“有人社部门的牵线搭桥，我出门打工挣钱干得舒心、家里人也放得下心。”

“现在工作离家不远，骑电动车15分钟就到了。既能照顾家，业余时间还能重新学习充电。”家住北京市海淀区永定路街道的章女士年过40，曾因照顾亲人在家待业6年，原本的专业技能已经不能满足日益更新的行业需求，且她目前还需要照顾孩子。春风行动期间，海淀区人社局联合街道为章女士提供“个性化服务”，安排就业指导老师进行“一对一”就业指导。之后，章女士在街道推荐的社区就业服务专员岗位上顺利上岗。

春风拂过处，树绿千花红。春风行动散发的旺盛活力，让百姓精准就业，让企业焕发出勃勃生机。