劳务费合同要怎么写？劳务费纠纷怎么处理？
劳务费合同要怎么写？
甲方：x
乙方：x
甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。
1、工作内容
乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在甲方市场部兼职从事市场营销工作。乙方在兼职期间应尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的工作标准。
2、协议期限
本协议有效期自x年x月x日起，至x年x月x日止，本协议期限为x个月。
3、劳动纪律
乙方在兼职期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4、劳务费
甲方按以下标准支付乙方兼职劳务费：x元/月;甲方将在每月x日前以人民币形式向乙方支付上月的劳动报酬。
5、合同的终止
合同期限届满;
6、本协议自签订之日起生效，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)
乙方：(签字)
x年x月x日
劳务费纠纷怎么处理？
1、根据劳动法的规定，我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院，这是解决劳动争议的三个渠道。
2、通过劳动争议调解委员会进行调解。劳动法规定，在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。
3、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动争议仲裁委员会是依法成立的、独立行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。
4、通过法院处理劳动争议。法院并不处理所有的劳动争议，只处理如下范围内的劳动争议案件：争议事项范围;企业范围;职工范围。
劳务费怎么交个税？
《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
因此，计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税。
劳务费税法规定包括以下三点：
1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。
2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。
3、帐务处理问题。制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准内，据实扣除。
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