单位可以按照最低缴费基数缴纳社保吗
这种做法不合法。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》文件的规定,职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。
简单理解,当职工的上一年度月平均工资高于社保最低缴费基数时,单位应根据职工上一年度月平均工资缴纳社保。一般来说,职工工资越高,社保缴费基数越高,当然不得超出社保缴费基数上限。其中,社保缴费基数上限一般不得高于当地社平工资的300%。
医保基数高吃亏吗
不吃亏
“从上述的两个例子中,我们可以看出缴费基数越高,由于个人账户部分是要全返还的到个人账户的,而且单位缴费部分要返还30%给个人,缴费基数越高,单位返还给个人的30%相对应的基数就越高,返还的具体金额也就是越高,所以缴费基数高的人的并不吃亏,吃亏的是用人单位,因为用人单位的要承担6%的缴费比例,而且这个钱缴纳进去以后,就不再属于单位的钱了,也不属于职工的钱,而是属于医保基金的钱。”
责任编辑:480
热点新闻