劳动合同纠纷必须先仲裁吗?劳动合同纠纷和劳动争议纠纷的区别

名企时报网
2023-05-08 15:40:05

劳动合同纠纷必须先仲裁吗?

出现劳动纠纷后不是必须要先仲裁的,当事人可以通过协商或者申请调解来解决纠纷,但如果当事人要向人民法院起诉的,一般需要先申请仲裁,再在诉讼时效内及时向法院起诉。

劳动合同纠纷和劳动争议纠纷的区别

1、劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。2、劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。劳动争议纠纷包含劳动合同纠纷,《中华人民共和国民事诉讼法》不适用于解决劳动争议纠纷处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动法》第24条、第26-28条、第32条、第79条、第82条、第83条、第91条最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13-15条、第20条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三))的相关规定。

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