直播带岗“吸睛” “下单”便利称心

“我们是一家新能源企业，目前需要招聘技术工人”“我是应届毕业生，想问一下今年的就业形势”“请问有没有适合退役军人的岗位”……

打开抖音、快手、赶集网等直播平台，点击“找工作”板块，直播间里吆喝的不是各种商品，而是一个个工作岗位。人们在这里找工作、聊职业、说政策，好不热闹。

2020年年初以来，在新冠肺炎疫情影响下，多个省份受直播带货启发，开始直播带岗的新尝试，帮助用人单位与求职人员通过网络实现“云端洽谈”。这对于解决疫情期间的就业问题起到了很大帮助。

随着数字技术推动就业模式不断升级，原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗，如今已发展为“直播新势力”，也成了各地推动就业的常态举措。

人勤春来早，实干正当时。今年以来，各地人社系统铆足“虎劲”，积极探索直播带岗新举措，助力唱好春风行动这一开年“重头戏”，推动人社工作跑出虎年“加速度”。

跨省来协作 千里亦同频

“2月16号晚上，我通过直播看到福州在招工，就报了名。17号一大早，人社局的工作人员就打电话联系我，安排我当天下午坐飞机到了福州，18号我就在飞毛腿（福建）电子有限公司正式入职咧。这边包吃包住，一个月能挣4500块钱，还有五险一金，真是美得很！”电话另一头，来自宁夏固原的杨保激动地向记者描述自己是如何在不到3天的时间里，跨越2000余公里找到满意工作的。

杨保的“求职奇遇记”，得益于福建省福州市人社局的直播带岗新尝试。今年伊始，福州市人社局联合云南、贵州、甘肃、宁夏、四川、重庆等6个中西部重点劳务输出省份人社部门，共同举办“好年华聚福州”2022年企业用工线上专场招聘会。

“我们收集了福州近500家重点企业共2.2万个岗位，并邀请福光股份有限公司、飞毛腿（福建）电子有限公司等多家重点企业在直播间介绍岗位需求、待遇水平等情况，回答务工人员关切的问题。”福州市劳动就业中心副主任鲍道榕介绍，“招聘会取得了不错的效果。活动期间，省内外21个分会场吸引了245.5万人次在线观看，4531人达成就业意向。”

福州市人社部门组织重点用工企业与中西部重点劳务输出省份的务工人员通过直播在线“联姻”，既保住了宁夏、甘肃等中西部省份务工人员增收致富的“铁杆庄稼”，又满足了福州在建项目、生产企业的用工需求，助力实现“开门红”目标。

跨省来协作，千里亦同频。今年以来，多地举办的直播带岗活动从以往的“单打独斗”转向“携手共赢”，多点发力化解就业结构性矛盾。

“这里环保、电线电缆等主导产业优势明显，生命科学、集成电路等新兴产业势头强劲，数字、总部、枢纽三大新经济扬帆起航，欢迎西安学子到我们宜兴来！”1月14日下午，江苏省宜兴市新春首场直播带岗活动拉开帷幕。据宜兴市人社局副局长朱伟介绍，此次直播专门面向西安35所高校的毕业生，57家企业的2600多个岗位虚位以待。

“大家看，这是我们企业的工作环境和工资标准，有意向的可以直接向我们留言、投简历……”2月10日下午，浙江省金华市举办的2022新春带岗云聘会直播间里热闹非常。金华市鸿泰文具有限公司等15家企业提供岗位超过5600个，人力资源经理们还对企业概况、岗位待遇、就业环境等仔细讲解，吸引了甘肃、安徽等劳务输出大省超20万人在线观看。“我看中了一家玩具厂的工作，薪资待遇和福利都让我比较满意。”四川省巴中市的杨吉祥通过观看直播，很快找到了心仪的岗位。

就业是最大的民生。多地携手直播带岗，有效地稳定市场主体、拓展就业空间、稳定重点群体、促进供需匹配，成为疫情防控常态化下走心打好就业民生保卫战的有效手段，真正把就业春风吹到了群众心坎上。

主播专业化 “云”上宣讲忙

“欢迎大家来到‘重庆英才·职等您来’网络直播招人招才公共服务直播间，很高兴又和大家见面了……”每周五下午3点，重庆市就业服务管理局市场科副科长郭骏豪就会化身主播，帮助企业和求职者“屏对屏”互动、“零距离”沟通。细致全面的岗位介绍、条分缕析的政策解读、逗趣幽默的语言风格，引得求职群众纷纷点赞。

看上去水到渠成的直播，背后有着诸多精心的准备。郭骏豪向记者介绍，为确保直播招聘取得实效，重庆市人社局组建了近20人的专业团队全程参与策划运营。在幕后，工作团队邀约全国各地优质企业，统筹招聘岗位信息，并对企业资质和岗位信息的真实性与有效性进行审核；在台前，主播除了掌控节奏、活跃气氛外，还要对求职者的即时提问给予积极回应，与职业指导师一起分析近期就业形势、解读相关政策，为求职者规划职业发展提出意见建议。

“当起带岗主播以来，看着每期直播的参与人数稳步上升，活动辐射的范围越来越大，效果和反响越来越好，我心里特别有成就感。”郭骏豪说。

“今天的直播，咱们不带货，带岗位带政策……”打开抖音、快手等直播平台，我们欣喜地看到，还有很多“就业红娘”正在“云”上“穿针引线”。

湖北省黄石市的慕雅是一位财经类主播，也是当地小有名气的网红。在黄石市人社局的邀请下，前不久，慕雅开始做起了带岗主播。

“直播带岗是以解决就业需求为导向的，具备很强的针对性。我们主播的任务就是打通企业和求职者之间的信息壁垒，让双方能够直观和高效地加强了解，实现人岗匹配。”慕雅说，看到投过来的一份份简历，自己愈发感受到这份工作的意义。

为吸引更多“流量”涌入直播间，黄石市人社局以春风行动为契机，打造“天天播”“网红播”“名人播”系列直播带岗活动，邀请黄石市重点企业负责人和武汉城市圈流量网红，为企业和求职者提供“屏对屏”招聘用工服务。截至目前，黄石市共举办直播带岗66期，累计参与企业580家，发布招聘岗位5.8万个，线上接收简历2100余份，全网累计观看人数达651万人次。

四川省成都市龙泉驿区人社局则打造“找工作问余姐”求职IP，探索“探岗＋送岗”直播招聘新模式。龙泉驿区人社专员余芳走进企业“沉浸式”探岗，带领求职者跟着直播镜头畅游工厂，查看生产环境、感受劳动强度、了解福利待遇。直播探岗活动吸引了2万人次在线观看，获得1.6万人次点赞，4000余人次参与互动评论，2000余人次进行线上咨询。

一手牵起用人单位，一手牵起求职者。随着直播带岗活动走深走实，各地涌现出大批专业主播“花式”直播带岗，给予求职者更真实的体验感，提升了直播带岗的效率和可看度，也体现出各地人社部门在优化直播带岗效果上的不懈探索。

服务更高效 全天不打烊

“您好，按照目前的政策，您的情况是满足公益性岗位的招聘要求的，您可以关注以下招聘信息……”

弹幕不停、答疑不断。2月3日下午，在江苏省盐城市2022年春节“盐职有你”系列专场直播带岗活动中，江苏省优秀职业指导师施丹丹做客直播间。从大学生创业、技能培训、返乡就业等热点问题，到企业在招聘和岗位开发中遇到的种种难题，施丹丹都结合时下相关政策和提问者实际情况一一进行解答，共吸引了29万余人次观看直播，2.3万余人次参与互动。

直播带岗搭梯，“云上服务”架桥。从面对面到屏对屏，该有的服务不仅一点没少，还升了级，加了码--各地人社部门纷纷在直播带岗活动中推出一系列有新意、高效率的暖心举措，为企业和求职者提供更加专业化、精细化、不打烊的就业服务。

在山东省烟台市，每场直播活动中都穿插着30秒的动画短片，就业政策相关信息、人社各部门联系人及联系电话一目了然。

在重庆市，人社局与重庆移动12582信息平台合作推出“务工易”免费短信推送服务，为农民工这一重点群体定期推送直播招聘岗位信息，帮助他们解决求职信息不对称的难题。

在广西南宁市良庆区，人力资源大数据平台的数据池正将一家家企业的招聘需求与一份份求职简历进行匹配，“一对一”式岗位搭桥服务为企业和求职者托起稳稳的幸福。

“人社服务与直播带岗一起跃上‘云端’，是各地顺应数字经济潮流、充分释放数字要素潜力的应有之义。”中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任田永坡表示，“这些举措不仅体现出各地人社服务在形式上、技术上的创新，还展现了更加开放和灵活的服务理念，是各地深化‘放管服’改革，逐步完善人力资源服务产业链、推动人力资源服务业精细发展的生动缩影。”

“有活干，有钱赚，生活有奔头。”在福州，杨保和老乡们在新岗位上站稳了脚，正逐渐融入这个美丽、温暖的城市。

“一场直播下来，很快就招够了40名员工，都非常合适。”在盐城，江苏润阳新能源科技股份有限公司招聘专员陆长洲表示，公司以后的招聘都将优先考虑直播带岗这个高效、便利的方式。

“通过直播给观众送岗位，让观众挣钱，这份工作让我很有成就感！”在重庆，郭骏豪和同事们在忙碌的工作中体味着助人的快乐。

一年一度春风劲，今年春景更“吸睛”。各地人社部门正用更新更实的直播带岗举措，将稳就业促发展的画卷描绘得更加美丽。