培训强本领 致富添动能

“青底白花、靛蓝染色，蜡染图案源于苗族的图腾，这个龙头、鱼尾都象征着吉祥……”近日，记者走进贵州省毕节市织金县大寨村，苗族蜡染刺绣技能大师蔡群正在介绍蜡染作品。

苗乡司空见惯的蜡染技术，为蔡群提供了创业的契机。作为苗族蜡染刺绣工艺传承人，她如今已让300多名苗族妇女通过培训在家门口实现了就业增收。

技能培训强本领，群众致富有门路。毕节市人社部门把职业技能培训作为促进乡村振兴的重要抓手，围绕产业和就业需求，实施精准培训，提升技能人才培训成效。2021年以来，该市共完成职业技能培训26.93万人次，实现就业22.18万人。

精准开展培训 提升育才实效

毕节市是贵州省的人口大市。2021年，该市聚焦打造“人力资源开发高地”战略部署，精准开展职业技能培训，为培养更多高素质劳动者凝聚“向心力”。

“我们在培训方式、评价方式、合作方式等多方面积极创新，努力让职业技能培训既接地气又有实效。”毕节市就业局局长陈环表示。该市针对不同工种和培训对象，采取“课堂学理论＋田间学实操＋外出学经验”的分段培训模式，大力开展“订单式”培训、岗前培训等短平快的培训。

同时，毕节市建立培训与就业挂钩机制，对面向脱贫劳动力开展的短期项目制培训，以初次就业率达30％以上作为评价培训效果的硬指标，严格兑现培训补贴；对中长期项目制培训实行“职业资格评价＋职业技能等级认定”模式，强化培训后技能水平检验。2021年以来，该市共开展职业技能等级评价4.07万人次，拨付培训补贴7500余万元。

“我参加完为期35天的培训班后取得了初级电工职业技能等级证书。企业将我的工资从3000多元提高到5000元，还让我当上了高压电工班班长。”贵州明钧玻璃股份有限责任公司员工李阳广说。

毕节市还巧借外力开展长期培训。目前，该市已组织毕节职业技术学院与广州港集团、广汽集团开设广港班、广汽班等系列订单班41个，共招收1700余名学生就读，实现学习就业“一体化”。

大方县普底乡跑马村的秦鹏是广港班的受益者，从毕节市第一技工学校毕业后，他参加了“广东技工”培训，后在广州港南沙三期码头担任龙门吊操作司机，月平均工资7000余元。

“我们还联合广州岭南集团、广州酒家集团、广州仕馨集团等企业和广州市轻工技师学院、广州市技师学院与毕节市第一技工学校共建粤菜师傅（毕节）培训基地和南粤家政（毕节）培训基地。开设‘粤菜师傅’订单班3个，共160人；‘南粤家政’订单班5个，共240人。”陈环介绍。

立足产业需求 打造技能品牌

“没想到苗寨里迎来了新东方烹饪学校的大厨，教我们做特色农家菜招待游客。以前我们只能外出打工讨生活，如今也吃上了香喷喷的‘旅游饭’！”在黔西县新仁乡化屋村，31岁的杨秀笑容满面地说。

据黔西县人社局相关负责人介绍，去年以来，“悬崖下的村庄”化屋村走红网络，乡村旅游业发展迅猛。针对当地村民缺乏旅游服务业相关技能的现状，人社部门在化屋村及周边开展民宿酒店管理、中式烹调、餐厅服务等职业技能培训，共培训252人次。

立足产业发展，发挥技能培训对群众就业增收的驱动力，化屋村的实践是毕节市的一个缩影。毕节市围绕产业建培训基地，全力开展以工代训、企业新型学徒制培训、项目制培训。同时，支持农业合作社因需施培，围绕产业自主开展技能培训。

“威宁县围绕‘三白’蔬菜产业和食用菌产业、纳雍县围绕桑蚕产业、赫章县围绕中药材产业、七星关区围绕刺梨产业、金沙县围绕白酒酿造产业，共建立职业技能培训基地29个，累计培训3.18万人次，培训后将学员吸纳到产业基地就业。”陈环说。

“去年以来，我一直在基地上班，一边打工一边参加种植养殖培训，学好技术后月工资达3000多元，实现了就业和照顾家庭两不误。”威宁县农业投资有限公司员工刘良敏说。

随着技能培训工作的扎实推进，毕节市一批技能品牌走俏市场。织金县、黔西县等地加强蜡染刺绣等技能培训，“毕节苗绣”品牌越叫越响；赫章县依托黑山羊特色养殖优势，开发农牧产品，强化餐饮职业技能培训，“夜郎汤锅”等烹饪品牌备受关注；毕节市依托全市建筑行业蓬勃发展和用工需求高涨机遇，强化建筑行业技能培训，逐步形成了“毕节建筑工”品牌效应。

培训就业对接 加强劳务输出

对于群众而言，实现更高质量就业是参加职业技能培训的最终目的。为此，毕节市将就业服务贯穿技能培训始终，构建从培训到就业的全链条式服务。

着眼省内，该市人社部门加强与各类产业、工业园区对接，收集整理优质就业岗位。同时，围绕地方产业发展，开发挖掘就业岗位。据统计，2021年以来，毕节市依托“扫码找工作”信息平台，挖掘市内外各领域就业岗位20余万个，方便各类劳动者就近选择就业岗位，通过培训促进就业22.18万人。

“由于毕节劳动力有到广东、浙江等地务工的传统，我们也充分收集对口帮扶城市的就业岗位，因岗因需开展劳务协作技能培训，提高劳务输出成功率。”陈环介绍，今年该市将围绕劳务输出精准就业实施职业技能培训，探索培训就业一体化打包服务，提高劳务输出精准性。同时，借鉴“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等品牌培育经验，结合实际打造“贵州技工”技能品牌，切实提高劳务组织化程度。