向技术技能类“山寨证书”亮剑
近日，人社部印发通知，对面向社会开展的技术技能类培训评价发证活动进行专项治理。一项项精心部署，向形形色色的技术技能类“山寨证书”亮剑，释放了维护广大劳动者合法权益的强烈信号。
参加职业技能培训、获得职业技能等级，是劳动者提高自身竞争力、更好适应职业发展要求的重要手段。然而，近段时间以来，职业技能培训领域出现一些乱象，不时出现的“山寨证书”让劳动者陷入考证迷茫。一方面，一些新职业处于发展初期，职业版图迅速扩张。另一方面，随着“放管服”改革深化，我国实行职业技能等级制度，推行社会化职业技能等级认定。一边是新职业不断涌现，一边是人才评价权交给市场，一些机构和单位找到钻空子的机会，打起了歪主意。
一个职业、多个证书，证书挂靠、月入过万元，代考包过、十天速成……一些机构和单位或以新职业培训为名义，乱收费、滥发证，或对证书的含金量进行虚假、夸大宣传，甚至假冒权威机构组织培训、评价、颁发证书等。种种行为侵犯劳动者合法权益，扰乱培训评价发证正常秩序，不利于新职业健康长远发展。
此次专项治理顺应社会呼声和群众期盼，明确重点、周密安排、迅速行动。将矛头对准典型违法违规情况，包括违规使用有关字样和标识、虚假或夸大宣传、违规培训收费、故意混淆概念误导社会进行炒作、涉嫌欺骗欺诈等，坚决纠正查处。明确范围和内容，划出整治重点，指明整改方向；分解任务、细化措施，推动治理稳步有序开展；注重宣传教育，对公众形成正向引导；建立“黑名单”制度，既治当下也管长远……一条条措施，彰显了维护社会诚信和经济社会秩序的信心和决心，有利于保障国家职业资格和职业技能等级制度体系规范运行。
向技术技能类“山寨证书”亮剑，是政府监管职能的积极行使，也是加强高质量技能人才培养的必然要求。近年来，新业态蓬勃发展，新职业如雨后春笋层出不穷。新职业蕴含无限发展潜力，在拓展就业空间、提升就业质量、激活发展动能等方面的作用日益凸显。在将技能人才评价向市场放权的背景下，新职业的发展也面临一些问题，需要正视和纠偏。从严遴选评价机构，优化公共服务供给，加强审核监测和监管，方能让培训考证乱象得到有力整治。劳动者也应提高警惕，擦亮双眼，对证书合法合规性和含金量做到心中有数。
利刃出鞘，效果可期。把专项治理落实落细，对违法违规行为严查严处，必将推动技术技能类培训评价发证活动步入正轨，让新职业驶入规范有序的赛道，助力经济发展迸发新活力。
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