洛阳市偃师区人社局三项措施促就业

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近年来，洛阳市偃师区人社局扎实开展“送岗位、送信息、送技能”活动，积极向基层组织和广大群众宣传就业创业政策，打通服务群众“最后一公里”。

送岗位 促就业

2022年以来，共举办招聘会17场次，提供用工岗位23000多个。2022年正月初九，在人力资源和公共就业服务中心院内举办了“万人助万企，春风送温暖”现场招聘会；正月初十、十一两天在首阳山街道举办了“乡贤返乡创业人才招聘会”；9月3日—4日在华夏广场、9月10日—11日在偃师万达广场分别举办两场专场招聘会；9月23日晚上在华夏广场举办人才招聘夜市活动，有4000余名群众通过招聘活动找到合适工作岗位，实现了家门口就业。2023年正月初九，洛阳市2023年“春风行动”暨重点企业保障用工专场招聘会启动仪式在偃师区华夏广场举行，参加招聘会的有海澜之家生产基地、格力电器（洛阳）有限公司等98家洛阳市重点企业、偃师区和江苏常州、伊滨区、孟津区重点企业，提供就业岗位3760余个，共吸引7600余人到场求职，当场达成就业意向1395人。2月20日和3月4日利用首阳山、大口乡镇集会，开展人社局保障企业用工“春风行动”乡镇巡回招聘会，将就业岗位送到群众家门口。为方便易地搬迁群众及时掌握招聘信息，促进群众就近就地就业，2月28日，偃师区人社局在水岸柳苑小区（易地搬迁安置点）举办易地搬迁群众专场招聘会。招聘活动现场还为搬迁群众提供了就业政策咨询和技能培训报名服务，确保惠民政策深入人心，政策解读“零距离”，此次招聘会参加企业30家，提供就业岗位3200多个，前来应聘人员有100多人，促进了异地搬迁群众就近就地就业。

送信息 促就业

2022年，共接收上级移交偃师籍未就业高校毕业生1699人，较上年增加481人，增幅高达39.5%。为切实保障高校毕业生及时就业，偃师区人社局组织精干力量，与每名高校毕业生第一时间电话联系，并及时回访，持续跟踪，对每名学生的就业状态做好登记、更新。针对当时疫情影响、学生外出受限的情况，及时与移动公司对接，把招聘信息及招聘会公告以短信的形式发送到每名未就业高校毕业生手机上，引导和鼓励他们尽早就地就近就业。多年来，偃师区当年度高校毕业生就业率一直保持在90%以上。此外，偃师区人社局还不定期收集企业用工信息，通过手机短信、微信朋友圈、微信平台、政府网站等多种新媒体手段，及时向群众推送就业信息，实现了群众“想干什么活，手机查查就知道”。

送技能 促就业

为进一步加强技能培训和就业紧密结合，更高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，偃师区人社局大力推行“培训＋取证＋就业”新模式。邀请凤凰山养老院、瑞祥养老院、龙翔养老院负责人参加养老护理培训班就业洽谈会，由养老机构负责人就各自养老院进行介绍，提供就业岗位，并和毕业学员进行更进一步的交流，毕业学员现场进行登记就业意向，实现就业增收。利用社会评价机构所掌握的就业资源，在每期培训班评价考试前，专门组织一次就业推介活动，为学员推荐就业岗位。组织学员利用腾讯会议平台，同洛阳、北京等企业机构负责人实现线上交流，针对育婴、保育、养老护理等专业方面的就业前景、福利待遇、工资等诸多问题进行详细的分析讲解，开展线上招聘活动，帮助有就业意愿的学员实现就业创业。