岂能“强征”朋友圈 全球速讯
中国劳动保障报
2023-05-23 23:15:28
(相关资料图)
近日，重庆市高级人民法院发布一个因员工不转发公司广告至朋友圈被罚1万元并开除的案例，引发关注。法院认定，朋友圈内容应由个人自主决定，判决涉事单位补发该员工工资1万元并支付违法解除劳动合同赔偿金50809.6元。
责任编辑：500
热点新闻
营业执照公示信息