小额人伤赔付标准看这里！劳务关系加班费的法律依据是什么？
民企网
2023-05-08 13:44:23
小额人伤赔付标准
法律分析：造成他人轻微伤的，赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等，各项目的赔偿金额依据具体情况而定，例如 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等因素确定。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
劳务关系加班费的法律依据
法律分析：不管劳动关系还是劳务关系，加班都会有加班费的。如果加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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