垃圾工作的影响在哪些方面?
任何一家公司,都存在着大量的“垃圾工作”,这些工作混杂在紧迫的工作之中,做了对企业毫无益处,有时候甚至会影响到企业的发展。
另外,“垃圾工作”会给员工的职业生涯带来的负面影响。毕竟,每个人的时间、精力都是有限的。它不能积累核心竞争力,不能带来成功的快感,反而耗去了大把的时间和精力。总之,垃圾工作耗时费力不讨巧。
垃圾工作的对待方法具体怎么做?
1、对待可做可不做的“垃圾工作”——而远之,尽量避免。
千万别把大量的时间精力浪费在这类垃圾工作上,通常来说,这种工作就是做了与没做基本上一个样,老板最多口头上表扬两句,心里可能根本不说你好,而且对个人将来的提升一点用处也没有。所以,面对这些工作,一个办法,闪,闪不了,耗时间。
2、对待不得不做的垃圾工作——合理分配时间。
这类垃圾工作其实在我们每个人每天的工作中是相当多的。对于这些必须做的“垃圾工作”,要学会在投入和产出之间算一笔账。虽然这些工作可能是领导关心的,可是没有人会表扬一个“垃圾工作”做的特别好的人,且这些工作重复一千遍,也不能给自己的职业提升带来多少价值。对待不得不做的“垃圾工作”,应该有个时间分配原则,分清楚自己工作的主次任务,确保精力放在“必须做”和“应该做”的任务上,别被“垃圾工作”占用太多。
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