全球快看：社保怎么补交？全网最全的社保补缴攻略

这可能是全网最全的教你怎么补缴社保的详细攻略！

(资料图)

社保补缴有很多规定，如果你不懂，可能会损失不少钱，

也可能莫名其妙就失去最基础的保障。

但让人惊讶的是，社保补缴的事情居然有很多人不知道，

有的网友是父母年纪大了要退休了，社保还差几年不知道怎么办：

有的网友是不知道补缴和买商险哪种方案更划算：

还有年轻一点的网友是社保中断了不知道该怎么办：

不知道不用担心，毕竟社保这个体系是公认的艰深复杂且枯燥，

公子之前做了不少科普，大家想要系统了解，也可以直接去看：

医保全网最全最实用攻略；

五险一金全网最全科普+典型问题的讨论；

生育险使用指南，别丢了国家给你的几万块；

这篇文章公子主要教大家如何处理社保补缴的事情，

全是干货，我不介意大家先点赞，再阅读。

目录：

正文开始！

如上图，

我们国家的社保体系建设已经非常全面。

有工作的（在职职工、个体户、自由职业者等）参加职工社保，交”五险一金“。

老了有退休工资领，靠的是养老保险；生病了可以报销50%-80%，靠的是医保；生孩子了休产假，领产假工资靠的是生育保险；工作受伤后医疗和赔偿靠的是工伤保险；失业了领取失业金，免费就业培训靠的是失业保险；买房子能够拿到3.25%的低息贷款靠的是公积金。

可以说，国家给劳动者搭建了非常全面的民生保障体系。

没工作的（学生、儿童、家庭主妇（夫）等）参加居民社保，交城乡医保和城乡养老保险，

有了城乡医保，生病了也可以得到报销；有了城乡养老保险，就算没工作，老了也能拿到养老金。国家的民生保障体系并没落下这部分人。

但，社保体系涉及面广，要效率也要公平，制度设计比较复杂，

而现实中又有很多人或因观念、或因工作变动要么中断社保的缴纳，要么直接就没交过。

由于没有达到国家规定的缴纳标准，这部分人在需要医疗、养老这些基本保障时就没法享受。

社保带给我们的好处有多好公子就不展开，

只总结一句话：

不管它商业保险吹得有多天花乱坠，社保永远是我们最优质的保障，

我们对社保的态度应该是：能拿到就拿到，能不断缴就别断缴。

但现实中的确有很多原因会导致我们不小心就断缴了，断缴了就得补缴，

接下来公子教大家如何处理社保补缴的问题。

在说如何处理补缴问题前，

我们先来理清楚哪些情况下需要补缴，

理清问题的根源，然后对症下药。

总的来说，我们存在两种情况需要补缴社保：

第一种，社保断交需要补缴：

无论是主动辞职还是被迫失业，都可能会导致社保断交。

因为社保缴纳平时都是公司代劳，交给税务局的，

我们与它的碰面的地方只限于每个月工资条里面令人讨厌的”代扣项“里。

一旦我们辞职之后，公司就会办理减员，也不再有义务帮我们缴纳社保。

如果不能马上找到”新欢“，那我们的社保就直接断了。

社保一旦断交，对我们的影响非常大，公子给大家总结了一个表放在下面：

所以，要想拿到这些待遇，就必须及时补缴。

第二种，缴费年限不足需要补缴：

职工社保到了退休可以享受退休待遇，

但有要求的最低缴费年限。

如果到了退休年龄还没缴够年数，就没法享受退休待遇，

这个时候，就需要补缴社保。

比如前面读者的情况：

养老险最低缴15年，她母亲才缴了4年，离退休又只剩下了6年，

到退休年龄缴不够，肯定要补缴才行。

社保没缴满年限，对我们的福利水平影响很大，

包括我们退休后无法领取退休工资，也没法像其他人一样享受到免费医保报销，

在收入骤降的老年生活中，如果没有这些福利，普通人的生活会更加艰难。

接下里我们看断缴和年限不够分别怎么补缴？

社保断缴分两种情况，

第一种，如果你是被迫失业导致社保断交。

比如公司跨了，被老板开了等等原因。

国家的政策很明确：最重要的医保不会断，其他的全断了。

当你在领取失业金时，你每个月该交的医保是国家从失业保险统筹基金里帮你交的，

所以你的医保待遇不会断，缴费年限也不会断，失业期间生病了依然能够用医保报销。

除了医保不断，

养老、工伤、生育、公积金这些全都会断，

工伤、生育、公积金这些断了也就断了，短期之内都没事。

但养老金断了，根据国家最新的政策，养老金断缴之后不让补缴了，

所以要赶快找到工作，别让养老金断交太久，

不然以后退休的时候可能会导致退休很久都拿不到退休金。

当然，如果你失业了之后不想继续工作了，

但是又不想让社保断掉，可以有两种处理方式：

要么到当地社保经办机构把职工社保转为城乡居民社保，

要么按照自由职业者缴纳职工养老和职工医保。

如果经济不紧张的话，这种情况公子还是建议大家按自由职业者缴纳，

毕竟后者的待遇水平比城乡居民社保要高得多。（当然，缴费也更多）

第二种，如果你是主动离职导致社保断交。

比如一个不乐意炒了老板，结果“分手”后一两个月都没找到“新欢，就会导致社保断交。

公子在之前的文章里给大家总结了”三策一计“的应对方式，

这里，我就给大家简单总结就行。

上策：闪电入职

一般公司都是在每月15号为员工缴纳社保，

所以我们可以在当月15号之后再离职，然后在次月15号之前入职下家，

这样就可以实现”无缝衔接“，从而社保不会断缴。

有的公司给出条件：试用期不交社保，而且还要试用6个月。

这样的行为是社会保险法明令禁止的，是非法的，

遇到这样的公司，公子劝你多协商协商或者再考虑考虑。

中策：自由职业身份缴纳

闪电入职，无缝衔接，除非你是抢手货或者骑驴找马，

不然有点点难，甚至部分人离职后还打算再思考几年，准备几年才行。

这个时候社保必断，不用担心，大家可以用”自由职业者“的身份去社保局缴纳。

不过需要注意的是，自由职业身份缴纳与在职职工缴纳有三点不同：

第一，自由职业身份只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险，

第二，原来企业负担的部分要我们自己出，

第三，医保缴费基数只能按照当地社平工资的60%缴纳，缴费比率只能是在职职工的70%。

下策：代缴机构缴纳

如果你不想只交两险，也可以花点钱在网上找个靠谱的代缴机构帮你缴纳，

五险一金企业负担和个人负担的钱你全出，每个月平均50块的手续费，

这是短期行为，长期还是不划算。

一计：朋友公司挂靠

当然了，如果你有朋友是开公司的，你可以把社保账户挂靠在他们公司，

这样不用花手续费还能全部都缴纳齐全。

但这就因人而异了，故为一计。

三策一计，孰好孰坏，没有固定标准，看你自己的情况，

怎么省钱怎么来，怎么方便怎么来。

关于缴费年限不足的情况，主要探讨两个大家最关心的问题：

一是缴费年限不足，退休时能不能一次性补缴？

二是如果能补缴，需要补缴多少钱？

第一，能不能补缴？

目前国家规定了两种补缴方式，

一种是一次性补缴，

一种是延迟逐月补缴。

所谓一次性补缴，就是在退休时，如果社保缴费年限达不到最低标准，国家允许参保人一次性将剩余费用补足，然后办理退休，享受退休后的待遇。

所谓延迟逐月补缴，就是在退休时，如果社保缴费没到最低标准，国家允许参保人继续按月缴纳社保费，直到缴纳的费用达到规定，然后才办理退休，享受退休后的待遇。

但具体是一次性补缴还是逐月延迟补缴，

养老保险有养老保险的规定，医保也有医保的规定，

内容比较复杂，公子用一张大图呈现给大家：

解释：

职工养老最低要缴够15年才能领取养老金，

如果退休时没缴够15年，需要根据最新社保法实施日（2011年7月1日）前后是否参保来判断需要一次性补缴还是延迟逐月缴费。

职工医保最低缴费年限各地不一，短则15年（上海），长则25-30年（普遍），

需要根据养老保险是否已经达到退休标准（最低15年）来判断是一次性补缴还是延迟缴费。

比如老王的养老保险差5年才达到15年标准，医保也差了20年才够30年的最低标准，

老王养老险没法立刻办理退休，只能延迟缴纳5年，于是医保也跟着延迟缴纳5年，

这5年老王是没法领取养老金和享受免费医保报销的。

但等老王的养老险缴满15年之后可以办理退休，医保剩下的15年也可以在退休时一次性补缴，

这样就可以领退休工资和享受免费报销。

第二，要补缴多少钱？

介绍补缴多少钱时，我们先简单说一下我们平时交社保是怎么交钱的？

社保都是按照工资基数的一定比例缴纳的：

而社保通常分为两个账户，统筹账户和个人账户（仅限养老和医保），

公司承担的一部分进入统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户。

个人账户的钱国家都是给我们计算利息的。

所以一旦社保断交，我们不仅断交了每个月应该缴纳的工资基数扣除部分，

还导致养老保险等个人账户里面本应该有的利息没法产生。

所以我们补缴时需要补缴的费用也是这两部分：工资基数扣除部分+利息。

但此处养老和医保的规定也各有不同，具体大家看下图：

解释：

养老保险的补缴不仅要补缴断交期间的缴纳的工资，还包括此期间个人账户本该产生的利息，

医保缴纳只是补足缴费年限，个人账户里面的钱不会增加。

如果是自己辞职/失业导致的社保断交，企业一般不愿意负担，要做好个人全部承担的准备。

到这里，离职导致的补缴和缴费年限不足导致的补缴都讲完了，

有一些细节部分没法在上面展开，大家可以到第五部分：Q&A里面查看，

如果还有什么问题，也可以在留言或私信。

不能一次性补缴也不想延迟补缴，还有什么办法吗？

可以看到，前面一次性补缴或者延迟补缴的条件都比较苛刻，

如果承担不了一次性补缴的高额费用，也等不了延迟逐月补缴的漫长，

还有什么办法能享受社保待遇吗？

国家也为这样的少数人群提供了退路，

那就是：退保。

我们还可以书面向当地社保局申请退保，

退保后可以继续参保城乡居民社保，缴费更少，待遇更低，

也可以直接领取个人账户中的余额回家，不再参加社保。

一次性补缴和延迟缴费怎么选？哪个更划算？

一次性补缴往往要好几万甚至十几万，有的人不一定能拿出来，

延迟逐月补缴虽然每个月压力小，但是要过好久才能拿到退休金或享受医保退休待遇，

如果钱还没交完人就去了，那岂不是更亏？

所以公子建议，

如果经济能力许可，尽量一次性补缴，

早缴完，早领钱，以免夜长梦多。

但如果i实在承担不了一次性补缴，欠缴也不多的话，

还是可以选择延迟逐月续交的。

延迟补缴的待遇领取地是怎么确定的？

可能会有人纠结，为什么同样都是交社保，

为什么他的退休工资几大千一个月，我的才千把块？

这不仅跟缴纳年限、个人缴费基数高低有关，还和待遇领取地有关。

比如：

小王老家在湖南，大学毕业后先去北京干了几年，

后来为了能陪女朋友又来到上海干了几年，

最后因为在上海买不起房，又回到湖南老家买房定居。

问：

小王退休时是在哪里领取养老金，以及按照哪里的标准领取？

国家遵循的是“户籍地优先，从长从后”原则。

具体怎么操作，大家需要明白这几个概念：

缴满10年地：就是小王缴纳养老险达到10年及以上的城市。

最后退休地：就是最后小王办理退休的城市。

待遇领取地：就是最后小王领取退休金的城市（社保局）。

待遇标准依据地：就是最后小王的养老金是按照哪里的水平发放的城市。

所谓“户籍地优先，从长从后”，

就是小王在哪里缴纳时间最长，就在哪里领取退休金，

如果小王各地缴纳时间都不长（没有缴满10年及以上的地方），就打回户籍地领取退休金，

如果小王退休时都没缴满15年，那在哪里补缴满15年，就在哪里领取退休金，

退休金计算标准是在哪里领取退休金就按照哪里的标准计算退休金。

所以例子中，以小王缴满15年为例：

如果小王在北京缴5年，上海缴10年，退休在上海、湖南都是在上海领取养老金，

如果小王北京、上海、湖南三地都没有缴满10年，无论退休在哪里，都是在湖南领取养老金。

如果小王在上海退休，但退休时还没缴满15年，则小王会被打回湖南补缴满15年，并在湖南领取养老金。

为什么公子说可以补缴，我这里却不能补缴？

这里一定要给大家提出来的一个点：

关于养老保险一次性补缴的事情，国家早就已经不允许了，

提出的一次性补缴方案都只是针对2011年7月1日前参保的”大龄人士“，

但各地对这个政策的执行还存在差异，很多地方还允许补缴，

很多地方已经不允许，甚至有的地方今年允许，明年就不允许了。

整体而言，以后会越来越不允许。

所以，每个地方的规定都不一样，

如果你的养老金需要补缴，请尽快亲自到当地社保局去咨询，

如果能补缴，就赶紧补缴，不然后面可能会面临延迟逐月补缴，降低养老金领取年限的情况。

好了，

到到这里社保补缴的内容就给大家介绍完了，

还是那句话，如果你的社保需要补缴，

请尽快去咨询补缴，不然后面别人都能拿养老金，你还在每个月苦逼的缴费，

几个老头老太太一聚，这天就没法聊了。

以上。

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