【报资讯】逾千人参加五粮液股东大会 持续巩固“稳”的基调
五粮液2023年股东大会近日在宜宾举行。来自全国各地的投资机构代表及个人投资者逾千人齐聚酒都宜宾，围绕企业发展和资本市场关心关切的问题，五粮液管理层与参会嘉宾进行了深度沟通与交流。
五粮液在2023年度股东大会披露，五粮液将继续加快推进产品价格向品牌价值的合理回归。产品方面，第八代五粮液遵循量价平衡原则，持续优化投放节奏，同时做好39度五粮液等产品的深度打造，加快成为新的增长点。
2023年度股东大会上，五粮液方面表示，下一步将继续统筹好量价关系，推动市场实现良性增长。其中，五粮液将持续升级建设200万亩“可预检、可追溯、可管控”的酿酒专用粮基地，着力扩大定制基地比例;产能方面，推动10万吨生态酿酒一期项目全面投窖生产，加快推进二期项目建设和窖泥培育，确保2024年建成;加快推动制曲扩能项目、集中污水处理厂项目和智能化包装项目逐步投用，为新增产能有效释放做好配套和支撑。
产品方面，五粮液方面介绍，将着力做深代际酒系列。第八代五粮液遵循量价平衡原则，持续优化投放节奏和商家结构，优化在主品牌中的市场投放比例，新增计划量向1618五粮液、39度五粮液、45度五粮液、68度五粮液以及文化定制酒倾斜。重点做好39度五粮液、1618五粮液的深度打造，加快形成新的增长点。此外，着力做强年份酒系列、做大浓香酒系列等。
渠道方面，五粮液方面介绍，直营渠道加快推进“三店一家”建设，2024年完成所有专卖店第五代门头的升级建设，并对5年以上的老店进行整店翻新;新增投放500家“五粮浓香·和美万家”集合店资源;“十四五”末，再新增1000家“三店一家”。
聚焦深化改革，以更大力度增添创世界一流酒企的“新活力”。持续推进党的领导融入企业治理，着力提升董事会治理效能;全面推进薪酬改革和全员绩效落地实施，强化营销系统的目标管理和全员绩效考核，持续探索实施市场化激励机制;持续建立健全战略风险、财务风险、市场风险、法务风险、质量风险等管控体系;坚持把ESG体系融入企业经营管理各环节，加快ESG标准化建设，强化ESG信息披露，引领行业ESG发展。
对此，业内看好公司稳中求进、以进促稳，以稳健高质量发展巩固和强化浓香白酒龙头地位，加速公司品牌价值回归。
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