西藏教育水平如何
6月24日上午,西藏和平解放70年来西藏教育事业发展成就和“十四五”开局起步情况新闻发布会在拉萨召开。新闻发言人、区教育厅党组成员、一级巡视员范春文介绍了70年来西藏教育事业状况并回答记者提问。
据介绍,70年来全区教育投入共2573.78亿元,其中2012年以来达到2102.56亿元;建立了15年公费教育体系,18次提高教育“三包”标准、达到年生均4200元;学生资助政策体系全覆盖,2012-2020年累计落实资助资金256.74亿元,受助学生达到1499.8万人次。
为什么在我国西藏地区总是那么缺老师
目前,西藏地区严重却老师,师生比例严重失调,西藏很多地区的孩子面临着“有学校上,没老师”的困境。造成西藏地区师资缺乏的原因主要有以下几点:
第一,东西部经济发展差距太大,教师收入差距明显,导致不少教师流失,甚至有些优秀教师被东部沿海城市挖走。西藏地区的办学条件差,缺乏合理的办学机制与相关政策支持,再加上老师发展的机会少,生活条件艰苦。造成西藏本地的人才流失到了东部发达城市,而发达城市的人才不愿意去西藏任教。
第二,目前的教育投资体制不合理,西部农村教育经费缺乏。在现行教育体制下,各级政府间的财力资源和义务教育责任不对称,中央和省级政府掌握着大部分的财力,但不会直接承担义务教育的责任,而西藏地区县级财政薄弱,无法为像东部发达城市那样实行“人才引进”计划。
第三,俗话说:仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。教师是人类灵魂的工程师,有人也把老师比喻成“蜡烛”,无私奉献,牺牲自己照亮他人。但从实际情况来看,教师也是理性经济人,有自己各方面的利益诉求,而且西藏地区缺乏有效的艰苦岗位补贴、教师培训晋升机制等等,所以很多大学毕业生不愿意去西藏当老师。