员工表现不好怎么辞退
1、协商一致:只要HR有能力协商,可以与能力不足的员工协商解除劳动合同;
2、直接辞退:公司如果有钱不在乎,可以赔偿双倍补偿金直接任性辞退,也可以选择调岗后不能胜任辞退,只需要支付单倍补偿金;
3、违规辞退:找到员工严重违反公司规章制度的证明后可以直接辞退,不用支付补偿金;
4、其他方法:在不违法的情况下,通过提高工作量、严格绩效考核、减少绩效考核工资等方法逼迫员工离职。
公司不辞退我干耗着怎么办
第一,去找政府劳动仲裁部门,跟工作人员如实反映情况,告诉您的困境,请他们出面协商解决,有他们介入会好很多。第二,跟公司的负责人力资源的人好好谈谈,希望他们能按照劳动法办事,不要伤害员工感情的事情。第三,找个中间人,这个人最好是公司的元老级别的人,能说上话,让他去给你斡旋,找到一个大家都可以接受的结果。
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