承诺放弃社保不构成不予认定工伤理由吗 签了放弃工伤后可以报工伤吗？
法律网
2023-05-23 14:27:55
承诺放弃社保不构成不予认定工伤理由吗
1、不构成。是否缴纳五险一金与认定工伤并无直接关联。
2、员工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。这是保障公民在工伤情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利，也是法律明确规定的用人单位的义务，并不是由职工和用人单位自由协商处分的权利。而且是否缴纳五险一金与认定工伤并无直接关联，社会保险行政部门受理工伤申请以及认定工伤并不以伤(亡)者是否缴纳社会保险费为依据。
《工伤保险条例》第七条
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
签了放弃工伤后可以报工伤吗
放弃工伤鉴定伤残了还可以申请,但要求在一年以内。根据法律规定,自职工受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤认定申请的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。
责任编辑：247
热点新闻
营业执照公示信息