深圳前海世茂大厦助力深港融合发展，与企业共话双城新篇章

如今的前海，已成为与香港关联度最高、合作最紧密的区域之一。在支持香港融入国家发展大局中发挥着“桥头堡”作用。

随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》的深入实施，越来越多的港企、港青纷纷北上赴深。

本期我和我的前海，对话深圳前海世茂大厦港企租户——唐尼尔森人力资源有限公司。

和这片热土共同发展

唐尼尔森是成立于香港的一家人力资源公司，自2014年成立以来，以极高度的诚信和信任提供全方位且全面的人才服务，得到了业内高度认可，并斩获多项最佳猎头公司大奖。2021年，唐尼尔森正式进入深圳市场，并入驻深圳前海世茂大厦。

（唐尼尔森（深圳）人力资源有限公司总经理）

前海世茂：请您对公司业务板块进行一个介绍？

唐尼尔森：我们目前主要业务叫中高级人才寻访，俗称猎头业务。我们至今服务了400家企业以上，当中涉猎房地产、建筑、工程、信息科技、通信技术、银行、金融及商业等多个范畴的行业，成功为企业招募合适的专业人士超过2500名以上。我们倾注心血、用心观察、倾听和理解，为我们的客户和求职者提供最用心的咨询服务和最优秀的人才配对体验之外，服务质素亦得到业界的认可。

前海世茂：基于近些年公司发展，您觉得这个行业最大的变化是什么？

唐尼尔森：我从三个角度来分享一下。第一，目前我们所处在的行业是在洗牌阶段，因为经济结构性问题和一些其他的客观因素，客户对招聘的需求是在减少。第二，因为招聘是反映经济状况和市场状况的行业，有句诗叫春江水暖鸭先知，我们能通过这个行业感知到现在的经济发展。第三，我们工作做的是一个跟人打交道的，在聘用高级人才的时候是需要有一个面对面环节，但是就目前的状况，线下见面这件事的可操作性比以前难度大了很多。

前海世茂：作为人力资源公司，在公司选址上为什么没有选择人才相对聚集的地区，而是选择在深圳前海？

唐尼尔森：过往已有不少港青到深圳发展，现在前海推出更多优惠政策，让更多港人港青关注前海，愿意到前海发展，更能发挥香港的固有优势。同时，我们是前海第一家拿到人力资源服务牌照的港企，前海在人才引进是非常重视，包括深港融合方面，政府都在做很大量的一些工作，我们作为一家港企，跟前海未来的发展方向也是一致的，所以我们选择来到前海、来到前海世茂。

前海世茂：入驻深圳前海世茂大厦在公司业务发展上得到了哪些帮助？

唐尼尔森：首先对于企业的需求，会帮我们匹配一些资源并积极主动的回应，比如政策支持、专业辅导，让我们能够专心办公。其次是能够帮我们配置一些资源、一些信息交换，还有一些行业内目标客户的推荐。

前海世茂：了解到您是在MWorks办公，您觉得和其他写字楼最大的不同是什么？

唐尼尔森：深圳前海世茂和MWorks都在一直不断地提升自己的管理服务水平，为入驻企业赋能，解决大家的一些后顾之忧。举个例子来讲，现在MWorks经常一个月会有1~2次的讲座和分享会，让我们入驻的企业积极参与，对我们非常有帮助，而且深圳前海世茂大厦也是周边写字楼里是管理最好的，这点毋庸置疑。

深圳前海世茂大厦带来的归属感

前海这一与港澳规则衔接、机制对接的沃土，不仅为深港深度合作提供更多可能，营商环境也位列全球第一梯队，在吸引香港青年创业的同时，也迎来了更大规模的港企与港资落地。深圳前海世茂大厦，凭借优质的写字楼运营能力和专业的物业服务能力，吸引了一批如设计建筑设计事务所（深圳）有限公司、深圳市乐的文化有限公司、深圳市望尘莫及科技有限公司等众多港企的入驻。

要让更多港人港企愿意来、留得下、不想走。作为城市运营的践行者，深圳前海世茂一直在为这个身份不断前进着，不仅提供高质量的办公空间，也在不断提升商务服务能力，为企业发展赋能，使之没有后顾之忧。

深圳前海世茂大厦一直在写字楼服务上不断突破与提升，基于用户思维，聚焦对“人”的关注，始终坚持专业化、精细化的运营管理，从高标准的日常服务，到丰富多彩的特色主题活动，以及最新科技在商办领域的前沿探索，契合商务人群的多元化需求，提供业内高水准及智慧的人文关怀。

（深圳前海世茂大厦物业团队）

深圳前海世茂大厦也持续关注不断变化的需求，并落实到工作中每一个细节，精心打磨每一处细节，用心筹备每一次活动，贴心护航每一位客户的安全，匠心缔造品质商务生活。