公司分配股权后意味着什么？51股权可以踢走49股权吗？
不好。公司发展过程中，谁也无法保证每个股东对公司的运营方向和发展目标永远能保持相同意见。公司股权平均分配的主要缺点是：
1、没有明确的领导者
由于在股权上面的分配大家都一样，从而公司所有的决策都得商量着来，没有明确的带头人就没有一个人能决定结果，决策效率极低，如此一来就会影响公司的运营效率，久而久之就会阻碍公司的发展进程。
2、容易发生利益输送或经营困难
股权的核心是获利，获利的关键是交换，交换的重点是算账。如果贡献与回报不对等，吃亏的股东可能会私下转移自己的资产，或者降低自己对公司的付出，还有可能利用自己的优势另开公司，对公司的发展都是不利的。
3、容易出现控制权纠纷
如果企业发展得还可以，在发展到一定规模之后，由于股权过于平均，那么极有可能会出现各个股东争夺公司控制权的现象，对公司不利。
公司股份分配有啥好处
分股权，就是涉及公司利益的分享，一般，要是做员工激励，不会给太高，因为，涉及到公司控股权的问题，一般，会通过员工持股平台，设置一个期权池，给予满足一定条件的员工以激励，利，就是员工可以通过公司盈利，分享公司收益，更有努力工作意识，要说弊端的话，可能就是要分享公司的一部分红利给员工，但是，这个也不是大问题，有利益，大家才会愿意为公司发展努力，而且，一般，会做协议，像是投票权等，可以委托代持股东形式，也不用怕管理问题。
分股权,就是涉及公司利益的分享,一般,要是做员工激励,不会给太高,因为,涉及到公司控股权的问题,一般,会通过员工持股平台,设置一个期权池,给予满足一定条件的员工以激励,利,就是员工可以通过公司盈利,分享公司收益,更有努力工作意识,要说弊端的话,可能就是要分享公司的一部分红利给员工,但是,这个也不是大问题,有利益,大家才会愿意为公司发展努力,而且,一般,会做协议,像是投票权等,可以委托代持股东形式,也不用怕管理问题。
51股权不可以踢出49
51%的股权指的是是超过了半数的股权，称为绝对控股，绝对控股股东对公司有着较大的决策权。
49股权与51股权的区别：
1、股权集中度不同。持股51%的绝对控股股东，一般拥有公司股份的50%以上，对公司拥有绝对控制权。而持股49%的较大的相对控股股东，同时还拥有其他大股东，所持股份比例在10%与50%之间。
2、股权构成不同。股权结构可以被区分为控制权不可竞争和控制权可竞争的股权结构两种类型。占有51%的在控制权可竞争的情况下，而剩余49%控制权和剩余索取权是相互匹配的，股东能够并且愿意对董事会和经理层实施有效控制。
3、监督作用不同。在控制权不可竞争的股权结构中，企业控股股东的控制地位是锁定的，对董事会和经理层的监督作用将被削弱。也就是说，占有51%股权的，不会被占有49%股权的人监督，或者监督作用没有那么强。
4、权利和义务不相同。在占有51%控制权可竞争的股权结构模式中，大股东有动力去向经理层施加压力，促使其为实现公司价值最大化而努力;而在占有49%控制权不可竞争的股权结构模式中，剩余控制权和剩余索取权不相匹配。
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