职务侵占罪立案标准是什么？职务侵占罪的主要特征是什么？
职务侵占罪立案标准是什么?
并非所有的职业侵占罪行为都能符合职业侵占罪的立案标准，刑事案件只有符合相应条件才能立案。其中最重要的因素是职业盗用的数量。
职业侵占罪的具体立案标准是：
公司、企业或者其他单位人员利用职务上的便利，非法将公司财产据为己有，占有数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;涉案金额巨大的，处5年以上有期徒刑，并处没收占用财产;“金额较大”起点6万元，“金额巨大”起点100万元。如果占用金额较大，达到上述标准，被占用人可以依法报警，追究相关法律责任。对于公司管理层来说，追究员工职业的刑事责任并不是最终目的，而是通过这种方式警示其他内部人员，从而更好的从源头上整改问题。为了避免侵占行为的发生，公司应该做好过程中的人员风险管理和控制，不要给员工任何利用职务之便侵占资产的机会。
职务侵占罪的主要特征是什么?
(1)客观特征——行为表现
表现是行为人利用职务之便，将自己单位的财产作为已有财产大量非法占有，利用职务上的便利，是指行为人利用自己的职务上的便利，负责、管理或者处理本单位的财产。
“本单位财产”是指单位合法占有的一切财产，包括单位以自己的名义所有的或者不以自己的名义所有但由单位占有的一切财产。
(2)客体特征——被侵害的社会关系和犯罪客体
侵占罪侵犯公司、企业或者其他单位的财产所有权，主要是侵犯非国有公司、企业或者其他单位的财产权。
“本单位财产”的范围不仅是指单位所有的财产，还包括单位拥有或持有的财产，如单位拥有的债权和他人临时管理、占用或使用的财产。
从表现形式上看，“本单位财产”包括动产和不动产、有形财产和无形财产，如土地使用权、对外债权、货币、厂房、燃气、天然气，工业产权、非专利技术、汽车、电力、设备等。
(3)主观特征——犯罪心理和动机
主观上，职务侵占罪是直接故意的，具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的，即行为人试图以经济手段取得占有、收益和处分本单位财产的权利，包括作为和不作为。这些权利是否获得或行使不影响本罪的构成。间接故意和过失不构成本罪。
(4)主体特征——谁将参与犯罪
本罪的主体是特殊主体，只能由公司、企业或者其他单位的非国家工作人员构成，单位不构成本罪的主体。
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