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近日,广东省广州市黄埔区人社局被国家人社部评为“法治人社建设优秀单位”。这是黄埔区持续推进人社法治建设、创建和谐劳动关系的重要成果。
近年来,黄埔区加大产业结构调整力度、加快经济发展方式转变,企业劳动关系问题更加复杂。为切实维护劳动者和用人单位的合法权益,支持、促进企业健康发展,黄埔区人社部门深入开展人社法治建设工作,努力营造和谐稳定的劳动关系。
首先,把握人社法治根本点。黄埔区人社局切实履行推进法治建设第一责任人职责,成立创建依法行政示范单位工作、依法行政工作领导小组,组建局机关综合法规处,全面加强法治工作队伍建设。
其次,找准法治人社落脚点。当地全面深化“放管服”改革,坚持依法履职、创新服务,畅通人社政策兑现“绿色通道”,黄埔区人社局行政许可事项即办率达83%、时限压缩率达96%,“秒批”事项达36项,75项高频人社业务延伸至17个街镇办理。
再次,瞄准法治人社发力点。黄埔区人社局创新劳动争议调处机制,成立全国首个粤港澳大湾区劳动争议(广州)创新研究院;参与制定《广东省中新知识城条例》,推动省市部门下放重点事权;制定行政执法“三项制度”实施办法和两项清单,确保行政执法文明公正。
最后,抓住法治人社关键点。推行“有温度”“有力度”的人社执法模式,强化矛盾源头预防化解,包容审慎处理劳动争议。截至目前,该区两家企业荣获“全国模范劳动关系企业”称号,309家企业获评广州市劳动关系和谐单位,农民工工资支付工作考核连续4年获评A级。
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