全球微动态丨净利润增长率不低于155%！大幅上修，这一龙头股价涨停

“以2021年业绩为基数，2023年营收增长率由不低于38%上调为不低于60%；2023年净利润增长率由不低于90%上调为不低于155%……”12月2日，千禾味业（603027）发布《2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）》，大幅上修业绩考核指标和激励力度。

(资料图片仅供参考)

受此消息刺激，公司股票12月2日高开高走，午盘封涨停。

“我们对消费市场的回暖抱有信心，因此对股权激励计划做了调整，希望被激励对象能够全力去达成新的考核目标，以此促进公司可持续增长。”千禾味业一位高管向记者表示。

“相较于年初的草案，本次修订案在股权激励力度和业绩考核指标上都有较大幅度提升，彰显了公司对未来发展的信心。”沪上一位券商分析师称。

上修业绩考核指标和激励力度

千禾味业12月2日公告，公司董事会经审慎考虑，对激励计划的激励对象、授予价格、公司层面业绩考核指标及会计处理等内容进行调整修订，并形成了《2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（简称“《草案修订稿》”）。

记者注意到，与年初的草案相比，《草案修订稿》在业绩考核指标和激励力度方面均有较大幅度提升。

业绩考核方面，仍以2021年营收、净利润为基数，考核年度则由2022年-2024年调整为2023年-2025年。

具体来看，年初草案设定的2023年业绩考核目标为：营业收入增长率不低于38%或净利润增长率不低于90%。《草案修订稿》设定的2023年业绩考核目标为：营业收入增长率不低于60%或净利润增长率不低于155%。

年初草案设定的2024年业绩考核目标为：营业收入增长率不低于60%或净利润增长率不低于130%。《草案修订稿》设定的2023年业绩考核目标为：营业收入增长率不低于89%或净利润增长率不低于201% 。

经测算，修订后2023年和2024年收入目标上调幅度分别为16%、18%，利润目标上调幅度分别为34%、31%。

股权激励力度方面，限制性股票授予股数由459万股提升至693万股。与年初草案相比，股权激励涵盖的高管中新增副总裁黄刚，且各高管的授予数量均有一定程度的增加。另外，由于除权除息的影响，修订后的授予价格由9.79元/股调整为8.09元/股。

看好零添加长期空间

业内人士认为，千禾味业之所以敢于上调激励目标，良好的经营发展势头或提供了充足的底气。

作为“零添加”酱油龙头，千禾味业聚焦于零添加酿造酱油、食醋、料酒等高品质健康调味品，形成了独具特色的差异化竞争优势。

10月份以来，受“添加剂”事件影响，消费者对零添加认知度进一步提升，使得千禾味业在一定程度上受益。

Sandalwood电商监测数据显示，海天味业（603288）酱油产品10月主要电商平台销售额相比去年同期下降32%，失去线上市占率第一的位置。而千禾味业当月酱油产品线上销售额同比增长226%，成为酱油产品国内主流电商平台市占率第一。

根据国金证券的调研数据，渠道反馈千禾味业11月线下销售延续30%以上增速，“双11”期间线上仍有翻倍增长。

此前的9月28日，千禾味业在投资者互动平台上表示，“零添加”调味品销售情况良好，目前“零添加”调味品收入占公司调味品营收的50%以上。

“‘添加剂’事件或许对千禾味业具有一定的正向刺激作用，但我们更关注自身的不断提高，更看重长远发展，我们将坚持踏踏实实做好产品品质，更好地回报市场。”上述高管表示。

千禾味业在2022年半年报中表示，当前，消费者对于膳食和营养补充的态度以及消费习惯逐渐改变，“健康饮食”成为食品行业发展的新契机。公司继续加强原生态自然发酵、零添加、健康好吃、高质量产品的开发和推广，优化现有的产品结构，满足、创造并引领消费者需求。

今年2月，千禾味业发布定增预案，拟向控股股东、实控人伍超群定增募资5亿元至8亿元。千禾味业表示，将通过本次定增募资，加快建设“年产60万吨调味品生产线扩建项目”，进一步为开拓市场提供产能保障，进一步增强公司可持续发展能力。

国金证券认为，展望中长期，千禾味业品牌和渠道均具备差异化，精耕C端（消费者端）市场，持续消费者教育，有望打造长久品牌力。目前零添加产品渗透率较低，随着消费力修复以及消费者健康意识提升，赛道有望扩容，公司作为行业细分龙头，未来成长空间可期。