今日热讯:如何与小人相处?对付小人最好的10大方法

可可情感网
2023-02-10 11:16:20

孔夫子说:这个世界上只有两种人:君子和小人。


【资料图】

我们都知道小人难养,小人难处,与小人交往是最难的,而与小人搞好关系更是不可能的,除非你与小人“同流合污”。

那么如何与小人相处呢?

不交心

要把心交给值得托付的人,少和小人唠叨一些个人的私事。

你和他聊生活,他可能想着占小便宜,你和他聊工作,他可能想着法的不让你好。

所以,不与小人交心。

他说好,你打着哈哈也说好,他说不好,你也打着哈哈说,好不好你自己知道。

不谈利

小人常用不正当手段得利。

所以,不要与小人谈利,要学会隐藏自己。

隐藏自己的财务状况,不要在小人面前显摆你的家底;

不要与小人谈利,有什么机会的时候,要优秀照顾一下自己。

不深交

与小人来往仅限于礼节,莫要过深。

在生活上保持着不受影响的距离,在工作上保持着仅仅是工作上的交集。

不要涉及到别的同事,更不要涉及到你的上司。

要学会克制自己,不要越雷池。

不管闲事

小人自有小人报。

当看到小人有点小麻烦的时候,只当那是闲事,

要学会收起你的善良,因为那十有八九是小人在演戏;

你去管那个闲事,不上了小人的当;

善良只对善良的人,对于小人还是收起你的善良,因为小人利用的就是你的善良。

不受好处

小人也知道欲得之,先给之的道理。

所以,对于小人的好处,要学会高傲的拒绝。

你得了小人一毛钱的好处,可能你用一万块钱也还不完。

小人就是小人,小人给你不是好处,而是诱饵。

你接受了,就是上了人家的船,再想下来,得脱一层皮。

不欠人情

小人也有发善心的时候,千万不要被他一时的良心发现所迷惑,

对于这种人怀推之不掉的,马上加倍的去归还,做到问心无愧,小人又能奈你何?

不得罪

小人的因为没有多大的本事,就怕别人看不起自己,内心极度的敏感。

所以你一旦得罪他,他就会不断地进献谗言,搞得你身心疲惫。

自己千万没事别去招惹这样的人,即使看不惯,也别冲动。

少牵扯

有些时候,不是你不得罪小人,就能够避免的。

小人嫉妒心极强,你和他在一起工作,即使你没得罪他,但是因为你的能力强,把他比的无能,他就会攻击你。

所以,敬而远之。能离多远就多远。

吃小亏

小人的眼里除了利益还是利益,对小利算的很清楚。

所以,交往的时候,无法远离小人的时候,不得不合作,这时候,你最好让小人沾点便宜。

自己吃点小亏,不然得不偿失,被他纠缠。

伺机反击

很多人会问,我们只能这么忍着让着么?

不是这样,关键是要找到时机。

这个时机,就是包括领导在内的大多数人讨厌小人的时候,经过仔细思考和周密策划,给小人致命一击,是致命一击,否则,别急着动。

声明:素材与图片源自网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系处理。

商业合作,请后台私信“合作”,获取联系方式!

欢迎关注【职场千里马文化】头条号,每天学点职场文化,助力升职加薪!

网友都在看:

无能领导的10种表现,你的领导中5个以上,坚决不要追随,谨记!

致管理者:宁可手下无人可用,也要辞退这类消极员工!

执行力差,大多是管理无能:高层控方向、中层提效率、基层抓团队!

不管是做人还是做生意,都要学会这些,财气才会源源不断!经典!

金牌销售必懂39条“销售潜规则”,轻松拿下各种客户!(纯干货)

董明珠谈管理:没有人才,一切归零;管理人,就要得罪人!

大格局的人,必备5大思维、6大素养和10种能力!迟早能成大事!

非常完整的公司管理手册模板,管理者日常工作必备!(非常详细)

打开手机淘宝,搜索"职场千里马文化发红包",领限时红包福利,领到的小伙伴记得使用哦~

责任编辑:501
热点新闻

深圳热线 版权所有 Copyright © 2022 SZONLINE(SZONLINE.CN) All Rights Reserved.邮箱:56 26 623@qq.com

粤ICP备18025786号-54 营业执照公示信息