精知毓叶高峰论坛盛大召开，绿叶制药携顶级专家探讨精神病学研究进展与临床实践

当前，精神疾病位居疾病负担首位，精神健康问题已经成为社会发展的焦点问题，为了进一步提高我国临床医师的疾病诊断和治疗水平，促进精神疾病患者的及时有效治疗，2022年8月26日，由绿叶制药举办的首届精知毓叶高峰论坛在银川召开，宁夏宁安医院江洪院长为论坛开幕致辞。

中国科学院院士、北京大学第六医院院长陆林教授、上海精神卫生中心的方贻儒教授、浙江大学附属精神卫生中心的李涛教授分别就中国精神医学发展的现状、面临的挑战和未来的展望等做了精彩的主题分享，司天梅教授、刘铁榜教授、马现仓教授、许秀峰教授、贾艳滨教授、姚志剑教授、方建群教授、杨甫德教授、李乐华教授等围绕学科建设和人才培养展开了热烈的讨论和分享。

北大六院院长陆林院士在《中国精神学发展的现状与未来展望》中指出，目前我国精神医学所面临的问题多样又艰巨，精神疾病造成的慢性病负担重、发病率明显增长，儿童青少年心理健康问题、新冠疫情下心理健康问题等仍十分突出。但随着国家对精神健康服务的大力支持、人工智能等科技的发展，我国精神医学也迎来更多新的机遇。未来，中国精神医学会逐步完善分级诊疗制度、建立中国社区志愿者工作、加强突发公共卫生事件下的社会心理服务等，同时加大新型精神药物的研发、发展非药物治疗方法等。

上海市精神卫生中心方贻儒教授针对双相情感障碍做了前沿分享，方教授表示双相情感障碍患者具有发病早、家族聚集性明显、患病率、复发率、共病率高等特性，在临床诊断中经常面临识别困难、诊断延迟长、多被误诊为抑郁症等问题。针对当前诊断问题，方教授介绍了多种生物学标记物预测法，如BDNF、氧化应激、炎症水平变化、褪黑素、8分钟MRI等。为听众带来更多关于双相情感障碍研究、诊断、与治疗方面的启发。

浙江大学医学院附属精神卫生中心的李涛教授就精神医学领域的精准医疗做了精彩的分享和展望，给与会嘉宾带来了多基因风险评分（PRS）与精神疾病应用现状，发病机制的研究、基因组结构方程模型、精准医学与疾病治疗等精准医学的前沿盛宴。

司天梅教授表就人才引进和培养分享了自己的观点，在现今的人才培养中，医院的考核存在问题，未能将教学的投入纳入考核之中，对住培、规培的重视不够，建议有关部门应多筛选一些优秀的人才，参与培训，为整个人才的培养创造更好的环境。

许秀峰教授根据他过往经验，建议由几大基地科学带头人领头，创建高级人才培训班，同时在建议国家加大精神医学领域的博士培养，并且争取通过高级别的研究培养高层次人才。

马现仓教授建议加强精神学科建设，建议集中力量办大事，做高水平的科学研究、高水平的科研成果。同时建议加强全国各大医院、学校的合作，打破壁垒成果共享，才能使精神医学快速迈进新的时代。

姚志剑教授分享了南京脑科医院的学科建设经验，通过亚专科建设深化整个学科的发展以及建设人才的培养通道。同时也建议通过引进外来高层次人才，拔高培养人才的梯度。在教学方面，呼吁医院应多重视教学，关注教培质量。

贾艳滨教授表示除了专注高精尖人才的培养，医院更需注重住培医生的培养；因为某些住陪医生继续教育的机会不多；刘铁榜教授认为教学医院的培养方式虽然很容易把优势发挥好，但是也容易产生“近亲繁殖”的情况；而非教学医院的培养方式，可以享受更多的信息与资源，但是整合难度大。

贾艳滨教授建议采取分层复合培养人才的模式，专科医院和综合医院相互借鉴，多元融合互补，同时建议规培生的培养中可以把心理治疗的知识加进去；为了更好地做好患者的社会服务，除医学界除了关注医疗，也需要关注社会学、法律机制等的进展。

方建群教授指出西部地区，人才流失严重；建议在人才培养方面，应该打破区域的界限，分别成立区域研究中心和临床研究中心。同时建议加强神经医学的在线教育平台建设，帮助医生提升业务水平、增强国际视野。

杨甫德教授分享了多元、分层、融合的人才培养经验，建议当地政府支持精神医学的人才落户、子女入学等现实问题，同时采用协议年薪制或者项目工资制以便人才流动，在引进人才的同时，也要用好人才并且留住人才。

作为本次论坛的发起方，绿叶制药在抑郁症、精神分裂症、阿尔茨海默病、中重度疼痛等多个精神领域，持续深耕，全面布局，以更为坚定投入积极面对挑战和变化，绿叶制药将始终与各位专家并肩努力，为中国精神事业做出更大的贡献，造福中国患者。

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